第104章 各行各業[第1頁/共3頁]

因為羅小冬湊疇昔看，那男雇用職員就問道：“這位同窗，找事情嗎？”

心想，這甚麼單位，莫非仍然是國企？

羅小冬忍不住說道：“超越兩千塊也未幾啊。兩千塊錢現在好乾甚麼。”

西裝男應當也是個經理，搶話道：“這也不能說完整冇技術含量，起碼本科生是要的，專科生我們不考慮。”

這話字字誅心，羅小冬不說啥了，內心想，我如果說出來我是初中生，恐怕這一千七百塊錢都掙不到手啊！幸虧老天爺給了我仙力，讓我能夠挖海蔘，和賺得第一桶金，然後用來養殖大黃魚。不然的話，我能夠真是這輩子都找不到事情了。

羅小冬哭笑不得，說道：“一個本科畢業的門生，會來你們這裡當理貨員掙這一千七百塊錢嗎？”

西裝男說道：“如何不會？”

那男經理當真答覆：“普通是一千九百塊到兩千三百塊之間吧，特彆優良的員工能達到兩千四百塊錢每個月。”

女經理嚴厲的說道：“你要看是做甚麼，比如我們的理貨員，要去是本科，工商辦理或者電子商務係畢業的，這本身實在冇多少技術含量的，是小我呢都能做，哪個單位也不缺大爺養著，不是嗎？”

讓老邁爺直播期間，有不俗的支出。

羅小冬不由有點佩服男經理了，這經理說的應當都是實話。

羅小冬想，每年百分之三，也就是每年漲人為不敷一百塊，不曉得是否還能應對的了這實際中的通貨收縮的速率呢？

但是那兩個雇用職員，一男一女，男的穿戴洋裝打著領帶，女的穿戴也很慎重，不像是開打趣的。

接下來，一個崗亭，又讓羅小冬嚇一跳，那上麵寫的是，人為是一千五百塊到十萬塊。

那胖一點的門生問道：“那人為另有上漲的空間嗎？”

比如來了一個門生，直接開門見山問道：“有冇有額度的要求，比如每個月必須達到某種額度？”這就是一個一針見血的題目。

女經理聲音尖尖的，說道：“不低了，合適我們省的最低用工標準，並且這是底薪，普通加上提成，都能超越兩千塊的。”

成果，那誠懇孩子，交了一份簡曆！

老邁爺如何成的網紅？本來他是一個富一代，大富豪，每天炫富，直播和美女的餬口，並且每個禮拜換一個女友，都是嫩模，這個老邁爺也是以成為了網紅，每天直播吃喝玩樂的餬口。讓很多人戀慕，更奇異的是，很多人給這個本來不缺錢的老邁爺刷禮品。

羅小冬細心看疇昔，明白了。

羅小冬昂首看，見對方對著本身說呢，就說道：“我，我隨便看看。”

這是發賣提成的題目。

這幅度也太大了，甚麼叫一千五百塊到十萬塊？

那西裝男非常和睦的說道：“我們公司吧，包吃不包住。”