0508 行使權力[第1頁/共2頁]

故鄉園眼睛淡淡地掃視了一遍世人，眼睛看向財務經理，“財務上把活動資金轉頭給我報個數，我纔好停止下一步。”

大師都各司其職、當真賣力，跟第一返來看的時候的確是天壤之彆！

“......”

發賣經理忙說：“訂單我們一向在爭奪，今後嚴格要求，會有大幅度進步。”

大師一聽，忙說：“是啊，我們就想著看看田廠長你有甚麼安排，我們也好開端行動起來。”

“先說職位。”故鄉園看著世人，淡淡地說：“大師的職位不會變，不過，還都在考查期。不堪任的、混日子的，一個不留。我這裡可不是光會辭退淺顯工人，帶領們也一樣。這話你們等歸去，各部分開個小會，傳達一下。當然了，工人們誰想走，一個也不要留。”

故鄉園把各個部分的事情差未幾都安排了一遍，又聽大師的定見點竄了幾條，看大師都冇有甚麼定見了，才帶著大師去廠裡和車間、堆棧轉了一圈。

方玉蓮也忙坐直了身子，“搞好三季度出產，為四時度打好根本，爭奪完成整年打算。”

世民氣裡都是一緊，忙集合精力，看著故鄉園，聽她還說甚麼。

發賣經理張了張嘴，“明天再去西郊的洗煤廠和食品廠聯絡口罩訂單。另有郊區礦務局從屬病院，我們也得再去跑跑。上回我去問了，已經有點兒端倪了。”

“這都是廢話！”故鄉園當即沉了臉，“今後給我彙報，隻說詳細細節，少打官腔說些不著邊沿的。再說一遍，到底如何籌算的？”

故鄉園俏臉不見一絲笑容，“在大個人企業，從上到下，大師舒暢慣了，今後斷不要再想。誰部下的人犯了錯，誰有連帶任務。扣工人多少獎金，賣力人更加！發賣部分，發賣職員完成多少訂單，部分賣力人要更加！當然了，不是光罰，嘉獎也有。發賣部分的獎金，遵循實際紅利的20%提留，經理賣力獎懲。”

方玉蓮也忙說：“我這裡主如果監督質量。減少棉紗、無紡布的報酬耗損。幾個新手工人，不讓組長帶了，明天開端我親身帶。耗損率降到1%以下，如果他們還不達標，就扣當月獎金。”

大師麵麵相覷，孫廠長第一個說：“事情有些俄然，大師隻怕還冇回過神，冇有設法也普通。就是我，故意乾好上麵的事情，這兩天也是腦筋濛濛的。你這邊我想該有考慮的。”

“但願大師好好乾，乾活兒的時候怨我不要緊，隻方法人為跟獎金的時候感激我就好。各自歸去會商會商，把部分下半年的事情打算好好寫寫，明天交過來。人事部分好好定出人為標準，我有個設法，大師看看如何樣。工人在原人為標準的根本上調高10%，部分經理調高15%，廠部帶領調高20%。我跟孫廠長一樣，年底分紅另算。”