第八章 行政經理談話[第1頁/共2頁]

經理好象給罵活力了，他站起來神采嚴厲地警告：“你彆過分度，我看你年紀小，就反麵你計算了。”

“小周，當初商定你的試用期是兩個月的，對吧。”行政經理笑著問。

行政經理聽了，不慌不忙地說：“是嗎？但是據你經理反應，你在試用期裡一張票據也冇有跑出來呢。”

“你反麵我計算，那是你心虛，想獨吞提成。”

停業經理把本身說得很高貴，彆人聽了好象還是周大光的錯，是他在耍惡棍要提成似的。

周大光猜定行政經理找他說話就是為了奉告他試用期結束，他從明天起能夠享用正式員工的人為了。就笑著說：“是啊，明天就是試用期的最後一天了。”

行政經理的話當頭一棒，把周大光給擊跳了起來問：“甚麼？你這話是甚麼意義？”

行政經理看周大光半天答覆不出話來，就曉得周大光冇有證據了。就說：“既然拿不出證據來，那我們隻能認定你是跟經理學習的了。”

“我獨吞提成。你也不想想，如果我要找小我合作，乾嗎要找你啊，你既冇經曆又冇乾係的，我憑甚麼找你合作。”

周大光當初和公司簽的條約是兩個月的試用期。

周大光真給氣壞了，獨吞提成了還挖苦人。他活力地衝到經理麵前，握緊拳頭就要揍疇昔。經理見狀從速用本技藝擋住頭。周大光另一隻手又想揍疇昔的時候，被剛纔還在偷偷看熱烈的同事拉住了。

停業經理坐在位置上笑著說：“小周，你不要胡說嘛，當初是你硬要我帶著你跑停業，說請我給你一個學習的機遇。我是看著你剛畢業，冇有甚麼停業經曆，人又這麼謙虛好學，我才美意承諾帶著你的。”

“憑甚麼啊？我不是已經給公司跑下了五六張票據了嗎？那些正式員工有些也隻要三四張票據呢。”周大光辯駁著。

行政經理又暴露笑容說：“既然你是跟著他的，那就申明他是看你跑不出事蹟來，才帶著你學習的，這你如何還美意義惟跟他分事蹟呢。”

周大光真的被氣暈了，不過為了本身的好處，他還是耐煩解釋說：“我開端的時候是本身粘上去，叫他教我如何去傾銷的。可厥後他本身提出叫我和他合作，還親口說要和我平分事蹟提成的。不然我還跟他跑一個月，我有弊端啊。你如果不信的話，就叫他來劈麵對證好了。”

行政經理的神采從淺笑改成嚴厲說：“顛末我們行政部和你們經理的考覈決定，我們感覺你分歧適我們這份事情。”

“你有證據證明那些條約是你和經理共同簽下來嗎？”行政經理頓時問。

但是人算不如天年。在周大光的兩個月試用期要結束的那天，他被行政經理叫到了辦公室。

“甚麼？他如何睜著眼睛說瞎話啊？我明顯跟著他簽下了五六張票據來的，我們部分的人都曉得的。你如果不信的話，你去問問他們。”