第八章 行政經理談話[第1頁/共2頁]

“你有證據證明那些條約是你和經理共同簽下來嗎？”行政經理頓時問。

“小周，當初商定你的試用期是兩個月的，對吧。”行政經理笑著問。

成果是周大光被趕出公司了，他是小職員，說話冇分量。人家是經理，是老闆信賴的得力助手。再說就算老闆也有思疑經理有如許的欺負新員工的行動，他也不會為了周大光而趕走經理的。因為發賣經理比周大光更有操縱代價。

明天是試用期的最後一天，周大光早就曉得了。試用期和正式員工的根基人為相差500塊，周大光對這個當然記得很清楚了。

周大光早算好了，他的停業提成已經有一萬多塊錢了。他說他拿到這筆停業提成後，第一件事情就是要買份禮品送給我，表示感激我對他的愛。

周大光猜定行政經理找他說話就是為了奉告他試用期結束，他從明天起能夠享用正式員工的人為了。就笑著說：“是啊，明天就是試用期的最後一天了。”

“甚麼？他如何睜著眼睛說瞎話啊？我明顯跟著他簽下了五六張票據來的，我們部分的人都曉得的。你如果不信的話，你去問問他們。”

行政經理又暴露笑容說：“既然你是跟著他的，那就申明他是看你跑不出事蹟來，才帶著你學習的，這你如何還美意義惟跟他分事蹟呢。”

周大光氣急廢弛地跑到經理跟前詰責：“你當初跟我說好，你要和我一起傾銷，然後跟我平分提成的。現在如何反而說我這兩個月裡一點事蹟都冇做出來呢？”

經理好象給罵活力了，他站起來神采嚴厲地警告：“你彆過分度，我看你年紀小，就反麵你計算了。”

周大光已經被氣得發瘋。他拍著經理的桌子，指著經理罵：“你這牲口，你竟然睜著眼說瞎話，當初是你說要和我一起合作去傾銷，然後平分事蹟提成的。如果不是如許的話，我乾嗎還要給你打一個月的動手呢？我吃飽了撐著啊？”

周大光真的被氣暈了，不過為了本身的好處，他還是耐煩解釋說：“我開端的時候是本身粘上去，叫他教我如何去傾銷的。可厥後他本身提出叫我和他合作，還親口說要和我平分事蹟提成的。不然我還跟他跑一個月，我有弊端啊。你如果不信的話，就叫他來劈麵對證好了。”

“你反麵我計算，那是你心虛，想獨吞提成。”

周大光真給氣壞了，獨吞提成了還挖苦人。他活力地衝到經理麵前，握緊拳頭就要揍疇昔。經理見狀從速用本技藝擋住頭。周大光另一隻手又想揍疇昔的時候，被剛纔還在偷偷看熱烈的同事拉住了。

“他扯謊，他想獨吞提成。”周大光這時才反應過來，活力地提大聲音叫。

“我們的意義是，你是不是該考慮換個事情。”行政經理重申他們的決定。