第八章 行政經理談話[第1頁/共2頁]
“你有證據證明那些條約是你和經理共同簽下來嗎?”行政經理頓時問。
“小周,當初商定你的試用期是兩個月的,對吧。”行政經理笑著問。
成果是周大光被趕出公司了,他是小職員,說話冇分量。人家是經理,是老闆信賴的得力助手。再說就算老闆也有思疑經理有如許的欺負新員工的行動,他也不會為了周大光而趕走經理的。因為發賣經理比周大光更有操縱代價。
明天是試用期的最後一天,周大光早就曉得了。試用期和正式員工的根基人為相差500塊,周大光對這個當然記得很清楚了。
周大光早算好了,他的停業提成已經有一萬多塊錢了。他說他拿到這筆停業提成後,第一件事情就是要買份禮品送給我,表示感激我對他的愛。
周大光猜定行政經理找他說話就是為了奉告他試用期結束,他從明天起能夠享用正式員工的人為了。就笑著說:“是啊,明天就是試用期的最後一天了。”
“甚麼?他如何睜著眼睛說瞎話啊?我明顯跟著他簽下了五六張票據來的,我們部分的人都曉得的。你如果不信的話,你去問問他們。”
行政經理又暴露笑容說:“既然你是跟著他的,那就申明他是看你跑不出事蹟來,才帶著你學習的,這你如何還美意義惟跟他分事蹟呢。”
周大光氣急廢弛地跑到經理跟前詰責:“你當初跟我說好,你要和我一起傾銷,然後跟我平分提成的。現在如何反而說我這兩個月裡一點事蹟都冇做出來呢?”
經理好象給罵活力了,他站起來神采嚴厲地警告:“你彆過分度,我看你年紀小,就反麵你計算了。”
周大光已經被氣得發瘋。他拍著經理的桌子,指著經理罵:“你這牲口,你竟然睜著眼說瞎話,當初是你說要和我一起合作去傾銷,然後平分事蹟提成的。如果不是如許的話,我乾嗎還要給你打一個月的動手呢?我吃飽了撐著啊?”
周大光真的被氣暈了,不過為了本身的好處,他還是耐煩解釋說:“我開端的時候是本身粘上去,叫他教我如何去傾銷的。可厥後他本身提出叫我和他合作,還親口說要和我平分事蹟提成的。不然我還跟他跑一個月,我有弊端啊。你如果不信的話,就叫他來劈麵對證好了。”
“你反麵我計算,那是你心虛,想獨吞提成。”
周大光真給氣壞了,獨吞提成了還挖苦人。他活力地衝到經理麵前,握緊拳頭就要揍疇昔。經理見狀從速用本技藝擋住頭。周大光另一隻手又想揍疇昔的時候,被剛纔還在偷偷看熱烈的同事拉住了。
“他扯謊,他想獨吞提成。”周大光這時才反應過來,活力地提大聲音叫。
“我們的意義是,你是不是該考慮換個事情。”行政經理重申他們的決定。