第五十四章 招聘內幕[第1頁/共2頁]
“我跟你說這件事情,就是想聽聽你的設法的嘛,你竟然一點反應都冇有。”我用心白了一眼張毅不歡暢地說。
我依言,把手頭上那些剩下的招聘質料送到她手裡,她看了今後,就抽出幾份我感受不如何樣的人選,讓我告訴他們過來複試一次。
接著,我就把這幾天雇用行政助理的環境奉告給張毅。
聽到張毅這麼問,腦海裡阿誰這幾天一向包圍我的題目又閃出來了,我就看著張毅說:“這幾天,我發明一個奇特的征象也。”
可此次經理口試了我幾次給她保舉的招聘者後,就叮嚀我,叫我把手頭上剩下的那些招聘者的質料也給她。
張毅聽了隻“哦”了一聲就不再說話了。
張毅好象話裡有話,我更獵奇了。忙催問:“你的話是甚麼意義,快說啦?”
“啊?甚麼不一樣?”
“因為那些人確切不如何樣嘛。”我答覆說,“經理都感覺我不能勝任行政助理事情,可我感受她選出的那些人比我還差勁呢。”
“你們公司雇用人,我頒發甚麼觀點啊?”
遵循公司招聘法度,過來招聘的人都要先到我這裡填招聘表格。填好後,我會開試一下,把各方麵前提好的,再保舉給經理複試。
“這個題目隻要一個解釋了。那就是你的表麵標緻,太吸引男性眼球了。”張毅又闡發說,“我傳聞你們總經理是一個花心的鑽石王老五,你們經理是擔憂汲引你後,會讓總司剃頭明你。如果你又是一個傾慕虛榮,會耍手腕攀高枝的女生。那她不是就被你趕下去啦。”
“還冇有呢。”
我想了一下張毅的話,感覺很有事理。不過我腦裡又閃出彆的一個題目,就又問:“那遵循你這麼說的話,我的各方麵才氣還不敷,當初她為甚麼又不升我為助理呢?”
自從在報紙上登了雇用告白後,來招聘行政助理的人很多。
“喂!你不頒發你的觀點啊。”我當即不滿地問。
“甚麼征象啊?”
“哦。”
“既然你們經理本身從內裡遴選出的,那成果如何還是冇有招到呢?”張毅聽了不解地問。
為了消弭難堪,張毅就隨便找話題問:“你們公司的行政助理現在找到了嗎?”
“如何會這麼難招呢?這麼久了冇有一個合適的來招聘啊?”
張毅的這個闡發我不認同了,如果經理擔憂我會因為標緻而威脅她,那她當初就不會讓我進公司了。
“哎!真拿你冇體例。”張毅搖了點頭,反問我,“你想想看啊,你們此次雇用的是行政助理,戰役時雇用的其他職員能一樣嗎?”
張毅笑著答:“如果我說實話會獲咎人的。”
“行政助理是在行政部上班,他隻比行政經理低一級。一旦他的才氣比經理還強,那