第480章 撥草尋幽[第1頁/共3頁]

就拿喬小娥參與的備劑事情，實際上是將乾通水措置個人研發中間研製出來的生物分化製劑，對病院排擠的含有重度淨化物的汙水，停止二次、三次乃至四次、五次淨化。

“那為甚麼你乾了一段時候卻不再持續做備劑，而是調劑去做除汙了？”

我再次問她，“是不是事情中犯了甚麼弊端？或者你主動要求換崗了呢？”

實際裡，汙水回收和再操縱，在國度諸多辦理機構，特彆像環境、衛生、生態、打算…很多部分出台的政策目標中，都有著嚴格的限定和要求。

但有一點，對於實施備劑、觀察事情的員工而言，他們並不需求體味太多的專業知識。

對方不需求你懂，隻需求你能規端方矩彆無貳心腸去做就行！

但…想歸想，腦筋裡就算思路千千萬，我也並冇能從小娥嫂子口中說出的那些環境裡，找到更多有效的資訊，有的隻是一種動機，乾通水措置---很奧秘、很奇特，並且很強大！

我又問，“那你們每天就是備劑，然後察看、記錄那些數據嗎？你懂那些數據代表甚麼？如何纔算某次嘗試製劑有結果，或者說達標了呢？”

普通來講，如果一名公司員工並未呈現任何弊端，冇有給公司形成喪失的時候，辦理者是不會等閒變更其事情的，畢竟好不輕易才熟諳一個崗亭，將那些底子瞭解不了，不曉得啥意義的瓶瓶罐罐爛熟於胸，卻調劑去做彆的一個不相乾需求重新再來的崗亭，這不是屁憋的難受嗎？

喬小娥想了半天，最後點頭對我說，“還真冇有！當時候公司報酬挺好，管吃管住給的錢也很多，就是不能隨便出去！哪怕回家一趟也要寫陳述，由主管帶領上報公司辦理層，批準後才行…對了，他們嚴格限定出行時候的，比如告假三天，那就隻要七十二小時，過一分鐘都要扣錢，晚返來半天，直接就會被辭退！”

我不由暗自揣摩，照這麼說，乾通水措置個人應當是一個無益於社會環境改良，鞭策社會進步的知己商家啊，如何會做出棍騙彆家企業資金的下三濫事兒呢？

當然，這類水源，再如何達標也不成能答應進入餬口用水體係，但淨化後卻能夠作為中水之類的產業或者非飲用水停止再次操縱…

何止嚴格，的確就是刻薄，快趕上特種兵了吧？

如許像防賊一樣防著本身員工的企業，必定存在致命缺點的！

這內裡的門道，相稱龐大，小娥嫂子說不清楚，我連猜帶蒙，也隻能揣摩得一知半解。

以是，我感覺喬小娥之以是換工種，必定是有著特彆啟事的。

對她的話，我倒是冇感覺有甚麼難以瞭解的，隻是對乾通水措置個人更加心存警戒。

聽到這句話，我插了一句嘴問她，“嫂子，啥叫‘備劑’？”