第329章 有選擇的接收[第1頁/共4頁]

臨走的時候，顧光義從包裡拿出一個很大的信封放在古麗青的桌子上，說：“古書紀，快過年了，這是一點情意，您收下！”

古麗青冇想到上班時候談事情，顧光義會給本身來這一出！

“等等，顧部長，請留步！”古麗青看著這個信封，立即明白了，她站了起來喊住了顧光義，“請拿歸去！”

何平長得一表人才。從表麵看，任何人都會感覺何平是個非常有知識有涵養的乾部。

“是，古書紀說的這個思路很好，讓我茅塞頓開。我現在就歸去落實這個事情，讓他們寫出一些策劃案來，爭奪年後把這項鼓吹開動起來。就寫身邊的打動，身邊的故事。各行各業都有兢兢業業事情的人，他們就是典範，值得我們去鼓吹，去深挖。到時候我們能夠構造評比出春江十大敬業榜樣，十大品德榜樣，十很大孝青年……等等，如許鼓吹起來，才更成心義！”顧光義說。

古麗青對顧光義這突如其來的一招很難瞭解，她一臉迷惑地看著他。

“這個，據他們反應，是籌辦轉產，開辟新的產品，因為本來的產品銷路不好，以是要投入擴建新的出產線。”何平說。

古麗青不想聽他那些肉麻的馬屁話，她看了看何平，把話題往正道上引了。

她也曉得這是人事場的常例。有的帶領乃至說了，對於這些過年過節給他慰勞的乾部，他幾近都不曉得誰送了多少，但是，冇送的他必然會記著。

古麗青任副書紀的時候，就開端有人在過年過節的時候給她慰勞，對於收禮如許的技術活，她一向都不曉得該如何掌控，收與不收，都是糾結。收了，內心不安，不收，彷彿倒黴於穩定和連合。人事場的生態就是如許，水至清則無魚。你如果太廉潔了，那必然冇有人靠近你。落空了本身的生態圈子，成為了人事場中的孤家寡人，那麼最早倒下的必然是你。這個事理古麗青也曉得。以是，對於這些來慰勞的人，她秉承一個原則，有挑選性的領受。

現在一些企業不是一門心機把企業做大做強，而是想著如何獲得地盤，囤地獲得暴利。因為這幾年的地價開端瘋長，企業隻要拿到了地，哪怕甚麼都不乾，也能獲得钜額的利潤！

這句話何平也聽出來了，古麗青這是在變相地攻訐他，很少到她這兒來彙報事情。

古麗青內心開端發笑了，合著明天就是送禮的日子，如何前赴後繼的。

他站起家，籌辦告彆走人了。

可恰好這個時候，來到她辦公室彙報事情的人倒是格外的多了起來。就連她平時最難見到的何平，也破天荒來到了她辦公室。

古麗青曉得明光葛業的桂振林在和何平合起夥來搞花樣。

生長不好還要擴大？彷彿冇有如許的事理。