第226章 陰險的決策[第1頁/共4頁]

其次，吳學輝熟諳中原的汗青文明和中原人的思惟體例，以是，劉小飛要想出甚麼招一定能夠瞞得過吳學輝。

羅賓遜笑著搖點頭說道：“岡薩雷斯，你隻說對了一點，但輕敵不是最首要的啟事，最首要的啟事是他對中原的汗青文明不熟諳，對中原人的思惟體例不熟諳，對中原人的各種鬥爭手腕不熟諳。包含你岡薩雷斯在內。

以是，讓他們去中原的海內企業事情短時候內很難適應。而他們不適應就會不竭的抱怨，就會成為我們這些外企的忠厚打工仔，哪怕他們的級彆再高，終究不還是我們的打工仔嗎？

岡薩雷斯對勁的看向吳學輝說道：“MR吳，你真的很超卓。僅僅是一個訊息公佈會便能夠達到這類結果。短長，短長。”

羅賓遜笑著說道：“岡薩雷斯，我曉得你的擔憂，你是怕這些中原人在我們外企內裡顛末耐久擔負要職熬煉以後，在此後會成為我們首要的合作敵手。

華龍日化個人總部內。

這就是新品牌的脆弱之處。

你不曉得，也冇有看過，就算是看過你也看不懂。

岡薩雷斯說道：“羅賓遜先生，我明白你所說的指的是那些高科技企業，但是你要明白，我們是快速消耗操行業，我們是洗髮水行業，我們和高科技企業是完整分歧的。”

岡薩雷斯略微沉吟半晌，說道：“羅德裡格斯的才氣我還是承認的，我以為他之以是會輸，最首要的啟事是有些輕敵了，並且這個劉小飛非常凶險，做事不按理出牌。”

第三，中原一兩本非常奇異，一本書叫孫子兵法，一本書叫三十六計，在中原闤闠，要想在狠惡的商戰役爭中獲得終究的勝利，每一個勝利的貿易家都會瀏覽這兩部書的。

乃至很多人去了以後就會不竭的抱怨，說中原的海內企業有這類弊端，那種弊端，總之就是各種不適應。

跟著吳學輝這番發言被他們破鈔巨資所把持的媒體的大範圍的報導，一波波關於劉小飛關於華龍日化個人的負麵動靜開端鋪天蓋地的呈現在各收集媒體和渠道上。華龍日化的名譽一下子跌到了穀底。方纔有轉機的市場份額銳減30%！

岡薩雷斯這才恍然大悟，豎起大拇指說道：“羅賓遜先生，還是你高瞻遠矚啊。”

但是，如果我們用吳學輝就不一樣了。

第一，我們會為他們幾次洗腦，傳播我們外企的企業文明，乃至讓他們每一小我都要起上我們本國人的名字來作為他們事情時候的昵稱，這是為甚麼？啟事很簡樸，這就是要將他們的思惟體例和身份認同感停止思惟歐化，讓他們逐步適應我們的企業文明和企業氛圍，讓他們感遭到和中資企業完整分歧的企業文明，再加上我們有本身奇特的企業流程，以是，在我們早就設置好的這類思惟西華體例的洗腦和影響之下，他們這些中原的精英階層要想去中原的海內企業去事情，他們常常很難適應。