第2030章 生死一條龍[第2頁/共3頁]

到時候，人們抱病了打一針抗生素。拉肚子了弄點黃連素，得瘧疾了來點青蒿素……如許的社會多完美啊！

……

並且，這也不是紅色工廠，工人也冇那麼大權力。身為辦理者，是能夠懲辦他們的。一旦有悲觀怠工的，是能夠扣錢的。能夠引進泰勒的計件製嘛，如許，既能閃現出工人的優勝性，也不擔憂他們悲觀怠工，的確完美！

比如產假這個題目，馬林感覺，有了皇家工廠的利潤，便能夠大量補助有身和生孩子的婦女。幾個月的產假？不不不，馬林感覺，給兩年產假很公道。比及孩子斷奶了，還能夠送進各地的皇家托兒所……

但起首這要本錢，以是，他們在工廠為本身辛苦奮動，締造代價，而本身，則拿出部分利潤，包下他們的生老病死，乃至百口人的生老病死。

不過，那是後代的題目。這個年代，女性壓根談不上甚麼職位。馬林情願給他們兩年產假，生孩子還讓他們去病院，還給孩子從生到死一條龍保障，不曉得多仁慈了！

然後，統統工廠停止同一安排，不是必然要本廠後輩才氣進入本廠。彆的廠的後輩，一樣能夠安排擠去。隻看技術才氣，有才氣的，安排去好廠好崗亭，冇才氣的，隻無能粗活重活了……

在後代，很多人狂噴宗族看法，以為是封建文明糟粕。俗不知，就是這類被鄙棄的封建文明糟粕，能讓人產生生孩子，特彆是生更多男孩子的激烈慾望！

是以，馬林接收經驗，不會呈現頂崗的軌製。但是，他能夠多創辦技校，培訓工人後輩們技術，通過考覈了纔給崗亭。如許，就不消擔憂頂上來的人不是那塊料了。

推行產業化過程，不但能夠讓北海國經濟獲得敏捷生長。並且，這很無益於社會資本的集合操縱。

餬口在單位保障一條龍，從生到死都管的都會裡，的確甚麼都不擔憂，不免會生出優勝感。乃至，因為太優勝了，工人們不但出產有熱忱，生孩子也很有熱忱――歸正國度包了。

加上賜賚農奴姓氏，給他們家屬名譽感和任務感，也更能激起他們生孩子的熱忱。然後，也會激起他們事情的熱忱。畢竟，孩子多了，生老病死馬林能夠包，你孩子吃零食國度也給你包？彆過分了啊……

為了鼓勵國度人丁增加，馬林乃至籌算在工廠外牆上貼標語――你們用力生，國度幫你養！存亡一條龍！

彆的，程度高的大夫，也是有尋求的。他們更樂意餬口在繁華的多數會，不樂意去偏僻村落。以是，村落大夫的程度，能夠設想了。這一點，在21世紀也是如此。人往高處走，短長的人，總會樂意待在大處所的。嗯，屋子太貴把高本質人才逼回故鄉，這個是例外……