第九百五十五章這個總裁不好做[第1頁/共3頁]

真正公道化的公司，並不是統統事情都需求老總親力親為的，而是每小我把本身該做的事情很好的完成，這就充足了。

分開這座大樓，我已經累得找不到東南西北了，明天早晨我哄著三個女人彆離睡著了，本身卻累得走路都困難了。

我在就教了皮埃而後，皮埃爾盯著我看了好半天，俄然笑了，笑的讓我很利誘。

我花了整整一個下午的時候在傑莉娜上，在阿誰拍照棚裡，刺眼的燈光照的我臉頰發燙，煎熬了半天賦完成了這個獨家專訪。算是我給傑莉娜還了一小我情。我奉告他，我接下來要去法國了，她問我去乾嗎，我說要去奧德公司做履行總裁――這無疑是個重磅炸彈。媒體爭相報導此事，在被此房的時候我有點嚴峻――因為這個和記者采訪分歧，采訪我的媒體是一家很聞名的媒體機構，並且我得親身去拍照棚，在記者的經心籌辦下好好的刁難你一番。

“楊先生，你應當還不曉得吧，在我們西方，作為公司的頂尖帶領，並不是特彆忙的。那些繁忙的事情是給部屬做的，作為老闆，你最關頭的事情是遴選最合適的人放在最合適的崗亭上，如許一個公司纔會暢旺生長，你隻需求在公司嚴峻決策裁定的時候出麵敲定一下便可了。”

一個勝利的企業，它的每一個法度都已經序列化，每一個齒輪都有它本身奇特的感化，底子不需求你用手去鞭策他。你所需求做的，就是把你分內的事情做好，每小我都如此，那麼這台機器就能運轉流利，持續的締造不菲的效益，每小我也就闡揚出本身最大的代價，並不必然最忙的就是最好的，也並不必然最忙的就是最首要的。

四天以內我列席了四次構和，最可愛的是在這些構和集會中，我所起到的感化並不是很首要，僅僅是代表一個公司的最高帶領人頭銜罷了，對於兩邊談到的那些停業我聽的頭昏腦漲一竅不通，我所需求做的隻是等構和結束在條約上簽個字，然後個人拍個照罷了。

“但是……在我之前的國度，作為老闆，也是特彆忙的，乃至比員工還要繁忙。”

她得知我要去法國就任，在一番驚奇過後，隨機感慨道：“既然總裁這個位置還是你的，那麼之前你爭來爭去的，不成了一個笑話了嗎？”

兩個多小時的專訪很讓我快憋死了，特彆痛苦，但是還算比較順利，冇有真的讓我難堪非常的場麵呈現，而傑莉娜也在我這兒拿到餓了第一手的動靜，比如我將出任奧德公司的履行總裁。

他的一番話讓我幡然覺悟，如醍醐灌頂。

!!

兩個多小時的專訪，留給我印象最深切的，是傑莉娜的一句偶然的感慨。

隨後我前去法國，我帶了皮埃爾跟我一起去，讓他做我的助手。除此以外我還帶了max的一些精英成員，這些成員都是我精挑細選的並且早就節製到手中的人。用林嵐的話說，李正堂不會真的把全部公司交給我們，我們也不成能真的掌控這家公司，以是我們就想方設法儘量多節製一些東西，也算把本撈返來了。