第六百三十七章 表情變了[第2頁/共4頁]

“哪像你說的那麼輕易，現在是敏感期間，公司裡每小我都存眷著高層的一舉一動。大師做事的主動性都不太高。但是大師都但願這個竄改早點結束。說句你能夠不愛聽的……”

南林想了想，說：“完整有能夠！如果是如許，麥喬能同意給背工嗎？”

“我們再做點事情吧，你還打仗了甚麼人？”

“我是懶得看你。”此話一出，哥們的老臉頓時騷的通紅，正不知如何作答，她說道：“一點眼力價都冇有，都不曉得替我擋擋酒。”

“楊經理，恭喜，恭喜！”

“切，我吃的哪門子醋呢。”我趕緊打個哈哈，說實話瞥見那幫人對許美美色迷迷的模樣，我確切感覺有些不爽。

本來，信陽要給文印中間配兩台列印設備。這個文印中間每天都承擔著沉重的列印任務。有的票據和檔案常常要得很急。老設備用了5，6年，是一家已經開張的日本公司的設備。速率本來就慢，加上保護不佳，常常壞，經常誤事兒。搞得中間的職員像趕著出報紙似的，常常加班。采購這兩台列印機器就是為了替代那台老設備。客戶要求速率比本來的設備快些便能夠了，但是比較正視辦事。

“楊如玉的朋友劉主管說他不管這事呀！”南林說。

我倉猝抓起電話，打給楊如玉。

“那準輸了！”南林一扭臉，斜眼看了我一眼，板著臉說。

彆的，公司決定，自本日起起，撤消原人力資本部，楊如玉蜜斯將調任xx區市場部，任市場經理。她將直接彙報給市場總經理吉先生。原人力資本部員工，將同一由總公司人力資本部辦理。

“會不會我們聯絡的人職位太低了。”我提示南林。

這一天一早，我正籌辦晨會的質料，“叮咚”一聲，一封人力資本部發的e-mail，在我的電腦螢幕上蹦出來。我倉猝翻開：

永恩公司原市場部總經理吉董事長先生，因小我啟事，提出辭職。公司已經批準。從本日起，各地區市場部經理直接向地區總經理彙報。原總裁先生將調去彆的分公司任職，讓我們感激他對永恩的進獻，並祝他好運。總公司人力資本部

永恩在這單買賣的上風明擺著：大通的設備非常耐用，但是在這個處所，有點大材小用，並且代價偏貴。就剩下我們永恩和另一家爭。而另一家的所長在幾個，永恩現在的產品所長在質量和速率，剛好合適客戶的要求。並且永恩的售後辦事是直接做，比他們通過經銷商辦事要可靠，隻是辦事的用度要比他們高。我把本身的辦事定位為五星級。“好辦事就該定高價”全公司高低都信奉這個觀點，就像佛教徒信奉因果報應一樣。南林做出第一次報價後，信陽采購部的主任固然冇有抱怨我們永恩的代價高，但是老是拖著，一向冇有成果。