第七百六十六章 重大的意義[第1頁/共4頁]

臻總傳聞了這個動靜後頓時就去找了立誠公司的老總鈴木，這貨是個日本人，他之前開了個貿易公司，傳聞還賺了很多的錢，但貿易公司不是如何好做，他們就本身搞起了企業，學人家做合金，首要出產鋁合金鍛造和鋅合金鍛造。這貨之前做貿易時混的不錯，有很多門路。以是找他下訂單的人很多，但是，術業有專攻，他之前並不是做鋁合金買賣的，以是老是虧空，而鋅合金鍛造專業要求很低也不如何需求硬設備，量大好做，在這方麵他還是賺了錢的。但是因為這小我太貪多了，這兩年在很多處所都設了廠，那裡都能看到他們的廠家，成果搞的資金鍊跟不上了，現在隻好把鋁合金這一塊停業轉移出去，真是可悲。

客戶的考覈時候定在了19日，我為了能夠讓公司拿下這個合作火伴而特彆建立了特彆作戰小組，總經理擔負組長，質量經理和技術經理為副組長，此中質量經理章力財賣力主導體係考覈，技術經理司馬冬主導工程考覈，各部分經理則是小構成員，製定了《改良事情打算表》，肯定了完成時限，每一項事情落實到詳細的任務崗亭，製定了獎懲辦法。我在集會上宣佈，各部分無前提開綠燈，不講來由，必須履行落實到位，違令者按獎懲辦法履行。

最後一天考覈完後，村田先生對公司非常認同，他以為公司這一次的改良結果非常好，比上一次有較著的進步。我也不曉得他們會給多少分，但我明白這一次必定通過了，從村田先生的話中，他感遭到，日本人非常看重供貨商的改良行動，如果供貨商非常儘力改良，即便分數差一點，他們也會認同，如果供貨商隻是情勢上做做模樣，則不予合作。

19日考覈的成果是58.5分，考覈得非常嚴非常詳確，質量經理章利財在之前公司參與認證ts16949，也感受冇這麼嚴。

黃副市長那傳來動靜，立誠公司想把鋁合金鍛造的停業轉移出去，他們的產品在質量上老是出題目，並且傳聞還欠了臻河好幾萬貨款。

臻總找到了鈴木先生，表示情願接辦，他看上了立誠的阿誰大客戶，伏特公司。伏特是一家很馳名的企業，他們處置繼電器和汽車零件的供應，活著界上很有著名度。臻總情願接辦立誠的讓渡就是想讓鈴木先生向伏特來保舉他們公司，以求公司能夠更加敏捷的生長。他還表示情願和鈴木合作，鈴木接的訂單公司會賜與必然比例的傭金。鈴木也表示情願為臻河向伏特保舉，但也隻能做到保舉，至於伏特願不肯意合作他就無能為力了。臻總之前還感受鈴木挺上路的，但這一刻，他由衷的想鄙夷一下鈴木，這丫的拽的跟個二五八萬似的，還真當本身是小我物了。

不過，他們共有兩次考覈，第二次必須達到85分，不然通不過，前次立誠公司第一次也冇通過，第二次過關的，並且派了人坐鎮出去強行導入。但是此次給臻河的時候太短了，才半個月的時候，而立誠公司之前考覈，伏特給了他們三個月的時候。冇體例，疆場上是不講來由的，冇有任何藉口，我體味到了這句話的含義，客戶不會聽你解釋的。