第七百五十八章 冇有任何反省[第1頁/共4頁]

錢經理虛榮心麵子觀太強了，常常在我和其他同事麵前講他的哪個同窗是百萬財主，哪個朋友是千萬財主，我看出貳內心的不平衡，虛榮心麵子每小我都會有，特彆是中國人更是如此，我也有虛榮心，但虛榮心和麪子也要有個度，如果虛榮心麵子觀太強，和彆人一比較不是自大，就是自大、自大，並且會活得非常壓抑，永久不會有一種均衡的心態。

在大師去聽一些海內辦理專家的培訓講座後，大師都感覺有分歧的收成，隻要他不斷地攻訐教員這裡講得不好，那邊講得很差等等，獨一要證明的就是：他更短長。去聽培訓，不能苛請教員100(百分號)都精確切用有效，教員也是凡人，其課程能夠也出缺點，能有10(百分號)～20(百分號)的收成並且能用在事情中，就已經充足了，培訓是去學習又不是一味去挑教員的刺以彰顯本身的高超，他的心態一點都不像一個40歲不惑之年的人。

我發覺錢經理能夠有嚴峻的心機停滯，就算下屬曲解了你，先搞清楚環境再說吧，我春秋更小，職位更高，聽到子寒說這是一場曲解都能主動去找錢經理相同，而錢經理作為部屬且四十歲的人，還如此不能節製情感，在辦公室說要殺人，這是我之前從冇聽過的！我之前也有過讓他走人的設法，但還是通過相同看他會不會恰當收斂些，炒人很輕易，但招一個合適的難，可這件事讓我下定了讓他走人的決計。錢經理除了第一個月主動一點，前麵兩個月的確就是在混日子，事情上冇任何改良。錢經理跟他當初招聘時所談的美滿是兩個樣，我在這裡這麼久，還是第一次見到品德這麼差的人。

錢經理在集會上也常常說企業有企業的潛法則，要遵守這類潛法則，但我最討厭的就是潛法則，我就是來改革之前臻河的潛法則的，我很討厭在企業玩這類政治和心計，太費精力了，我對於搞心計的人隻要一招：炒人或者將這類人曬在一邊。我絕對不想本身辦理的企業成為一個潛法則流行的企業，必須建立一個陽光法則的企業，這類企業生長才具有可持續性。

第二天，部屬將話傳給錢經理，錢經理非常活力，跑到陳子寒那邊發了一通火，說他父親病了也不準他歸去看。陳子寒到我這邊解釋了啟事，我以為家人病了必定應當歸去看，如果我曉得了這個動靜，還會叫公司的車送他歸去，但他起碼應打個電話請個假或叫人代理請一下假，但是陳子寒和我都充公到任何告假的資訊，我在培訓上都先扣問了大師，但冇有任何人奉告我。

“我之前做廠長時，我的pmc經理是如何如何做……”

有一次在喝酒，錢經理酒後表示，本身吃喝嫖賭毒，除了毒，其他無一不精，屬四毒俱全。