第三十八章 突來大禍？[第3頁/共4頁]

我嗬嗬笑著說：“我是為統統人著想。”

我說：“是，王經理。”

王瑾本身安排了胡珂的事情，我則退了歸去。被虹姐喊進了她的辦公室，虹姐彷彿有點怨氣，她的眼神中暴露不愉悅的光。

她問我道：“昨晚……”

我說：“行政部分那無關緊急的小破部分，還來管我們呢？你都不怕獲咎他，我怕甚麼！？”

!!

看她那副神采，莫非是妒忌了？

胡珂說：“我必然能勝任這份事情！”

穆經理答覆道：“我們公司的薪金那麼高，他們愛走就走！冇需求強留！”

虹姐聽完後，之前有些氣惱的神采漸突變得慈愛起來，對我說道：“你是為我著想？”

此話一出，全場皆驚，繼而溫馨，每小我都在考慮著王瑾的話。

我和胡珂對他們微淺笑笑致敬。

穆經理頓了一下，又氣勢洶洶問道：“這跟拿背工有甚麼聯絡！？總之，我們反對高管能夠拿背工！”

“不消，我請你。”

我也笑了：“歸正你到了王經理那邊，也不歸行政部的管了，你好好乾！今後呢，不但是要乾掉這個經理，還要罩著俺。”

王瑾慢悠悠說道：“員工跳槽，最底子的啟事不過是支出啟事。你們感覺讓職員拿背工，會給公司帶來喪失，你們隻是看到了大要征象而冇有看清本質。如果給職員有拿背工的機遇，一年下來他們所拿的背工是非常有限的，最多也就是他們人為的三倍！但是他所締造的代價卻遠遠不止這個數。開公司的目標就是贏利，讓他們拿背工不但不是喪失，反而對他們對公司都無益。他們有背工可拿，事情豪情就會高漲，任務感加強，公司效益則會翻倍增加，他們有了這麼高的支出也不會等閒跳槽。這麼一比起來，你是挑選喪失初級人才還是挑選讓他們拿背工為公司締造更高的效益！？”

“早晨一起吃個飯吧，有些事情想跟你談談。”虹姐對我說道。

我點頭。

在長長走廊上胡珂有些擔憂問我道：“你這麼跟他說話，不怕獲咎他麼？”

胡珂笑著說道：“你見他剛纔那模樣麼？必然要氣得好幾天用飯吃不好。”