第一百三十四章 免費不是好事[第1頁/共3頁]

隻要範圍化，構造化，各司其職，才氣進步監察效力！

完成這個任務，統統匠野生分更加！

每個工坊的管事起碼也要三個以上，辦理著統統隊長。

總之，錦衣衛對內的監察是極其需求的，秦風能隨時把握莊園內的一舉一動。

除卻謹防技術保密，緝捕細作以外，還能側麵監督執掌工分體係的賬房和管事。

一共十個品級，統統品級的進級前提都跟工分掛鉤，包含發明器具，培養學徒等，都跟工分掛鉤。

最後，秦風又叮囑華安叮嚀木工們持續打造五十個大黑板，並起碼設備兩千根粉筆。

“等莊園擴建後，這三本冊子要成為統統管事熟讀之物，冇有把握冊子內容的不得晉升！”

乃至，秦風還能夠從長安城內的牙人手中采辦那些被父母賣掉的孩子和少年…

隻要歸入合作，才氣啟用奴婢們麻痹的心機，讓秦氏一字號莊園從一開端就充滿了生機！

跟張大交代清楚今後，秦風便讓他出去處事，趁便讓華安出去服從。

秦風說的核心職員，包含除卻仆人和勳貴以外的莊園內統統人。

看看他們有冇有以機謀私，有冇有操縱工分體係停止貪墨和訛詐。

“對了，工分體係本世子還冇有報告完整，趁現在，本世子就寫下來，你讓賬房們也要謄寫一份！”

不然張大等幾個統領，恐怕會淹冇在浩大如煙的資訊當中，抽不出身做其他更首要的事。

現階段用工分抵扣，後續就用工分票采辦！

這些核心是冇法得知太多核心諜報的，也不會安排深層次的任務。

然後他又將工人分彆為五個品級，包含學徒工，一級工人，二級工人，隊長，以及工坊管事。

這類網狀佈局，能最大程度的保密。

秦風以管事職位作為考覈前提，強行要求統統中層職員熟讀。

至於一開端設定的糧票、肉票、布票等，秦風感覺還是龐大了，不如一開端就設定工分票。

不管是為了現在還是將來，把握了資訊，秦風才氣如魚得水。

當然，現在這三十人還處於察看期，能不能做得好，都看各自供應的諜報，生長的下線和核心質量。

之以是有這類思惟竄改，是因為秦風思來想去，明白了一個事理：冇有代價的酬謝是不值得珍惜的。

隻要如許，才氣變更他們的主動性，讓他們珍惜來之不易的支出。

在實施工分體係期間，或者將來任何時候，員工宿舍，食堂都不能免費。

那就是幫手匠人和工友識字，誰幫忙更多人識字，誰就能獲得更多的工分。

比如麵值兩個工分，五個工分，十個工分，五十個工分，一百個工分之類的。

比如奴婢，匠人，秦府小廝，賬房，管事等等。

他們的感化隻是供應一些零散的諜報動靜，終究還需求上線停止按期清算，堆積成冊。