第163章：新起點[第1頁/共4頁]

但是有的時候，空間卻會直接來個天國形式；比如應戰個甚麼大獎賽，在汽車範疇獲得某些名譽。就像第一次進級時去德國那樣，操縱的好了當然冇題目。

車型？現在你老闆我最不缺的就是車型！隻要研發點兒管夠，要多少我給你設想出多少！

但是正信卻不是，每當開會的時候，李凡愚或王梅梅都會將集會主題告訴統統部分的主管。

以是李凡愚特地去衛生間洗了洗臉，看了看本身的尊榮，發明除了眼圈略黑，剩下都挺白以後，才咬牙進入了空間。

“李總，我們已經有了X-car的品牌，為甚麼還要另建？您是要研發新車型嗎？”

李凡愚用手指戳了戳麵板，卻發明這句話的前麵，是個句號。

比如；公司要下個月想要減少辦公開支。運營部以為這個事兒跟你有乾係，你便能夠來。你財務的，以為這個事兒跟你有乾係，你就來。哪怕你是保安隊的，以為這個事兒跟你有乾係，你也能夠來。

如許既是促進內部交換，也能考查各部分賣力人才氣和心態。

黃琪調皮的給李凡愚敬了個禮，“是，首長，包管完成任務！”

以是經集會研討過的事兒，根基冇有出岔子的。並且如許一來，各部分都曉得公司想乾甚麼，想要甚麼成果，就都奔著這個目標用力。

用辦理學的角度來講，這叫做團隊中的自我代價。

王梅梅卻皺了皺眉眉頭，她冷靜的理了理思路，起家道：“李總，公司目前是應當動手推出新車型了。目前X-power的銷量已經靠近飽和，銷量幾近停止了增加。但是我感受新建品牌就冇有需求了吧，畢竟現有的品牌已經堆集了必然的著名度，直接增加車型便能夠了，如答應以省去一大筆品牌運營本錢。”

李凡愚正在成心的熬煉這些部分的辦公才氣，以是公司現在有決定，便都讓大師夥過來，坐下來一起研討。

等世人坐好以後，李凡愚砸了砸嘴，這個事兒有點兒不好說……

李凡愚想了想，點了點頭。

但是李凡愚吐了半天的槽，體係卻冇下文了。

“這特麼不是坑爹嗎！”，他霍然起家，忿忿道。(未完待續。)

其實在進入空間之前，李凡愚還是有點兒忐忑的；因為每次進級時的前置任務都很難讓人捉摸。

有的時候體係是暖和形式；比如晉升現有的技術或者科技品級，這不過就是多花些研發點或者華侈些時候罷了。何況X科技的每次進級，都能夠給他帶來龐大的收益。

合作，調和，民主，這就是目前公司內的事情氛圍。以是，員工們對公司的對勁度是非常高的。賺很多，乾的高興，給個國度處級乾部都不換。

黃琪回到運營部，便立即構造人手，彆離針對海內市場的各脫銷車型停止數據彙總。長於研討的她還特地跑了一趟電子商務部，在公司租的數據庫停止了大數據的提取。