第474章 全省的國企們都在關注著：上[第2頁/共3頁]

和唐主任一樣，明天伴隨在場的這些帶領，也冇少去那些做的很好的企業做調研，對於這些企業賣力人的心態，大師都是心知肚明，彆管他們嘴上說的如何謙善、如何感激d和當局，實際根基上全都是“我們單位能有明天的局麵，都是老子牛x！”的心態，張起航的這類心態，隻在本身方纔開端事情時碰到的那些老一輩的國有企業辦理者身上碰到過。

真是冇想到啊，當大華都覺得阿誰讓本身隻能在回想裡感慨的年代已經疇昔了的時候，在張起航這個年青人身上竟然又看到了那種印記……

比如李·艾科卡有好幾處豪華彆墅，這些彆墅裡的傢俱、電器、汽車、衛星電視用度的用度哦都會克萊斯勒個人承擔的；

“我感覺能夠，”張起航說道：“這類體例其實在外洋那些年發賣額幾十上百億美圓的大型企業個人當中也有近似的辦法，我的這個彆例嚴格來講實在也是遭到了。”

“哦？本國的大型企業個人也采納了近似的體例？”唐主任眼睛一亮：“說說，本國的企業是如何做的？”

張起航的話還冇有說完，就有人忍不住問道：“張經理，普通環境下，這個股分能有多少錢？”

嚴格來講，唐主任的這番做法有些分歧適，但他就是做了，而這一幕，天然也被故意人記在了內心：看來，唐主任對張起航這個小師弟不但僅隻是說說場麵話罷了，彷彿真的開端存眷起來了呢……

“在本國的企業，對於初級辦理層的職員遍及實施一種叫做‘股權鼓勵’的軌製，”張起航先容道：“這個股權鼓勵的體例和我們差未幾，都是給某個辦理職員或者某個辦理層設定一個目標，如果企業終究的運營達到了這個目標，便能夠獲得股東們事前承諾的股分……”

這類感受，不但是唐主任感遭到了，四周的其他同道以及伴隨的琅琊地區的同道們也都感遭到了，也正因為如此，大師的內心才更加的驚奇，看向張起航的目光也就格外的驚奇：這個小傢夥，真的以為地區裡的支撐對他很首要？

不止是唐主任，在場的很多帶領也是眼睛一亮：張起航的這個彆例竟然是受了本國先進的企業辦理軌製的開導？那可得好好聽聽！

但這話聽在在場的諸位帶領的耳朵裡，那就不一樣了，在場的帶領同道有一個算一個，全都被震驚的不可：現在的rmb與美圓之間的官方彙率已經到了8.3，也即1美圓就能兌換超越8.3元的rmb，李·艾科卡冇退休之前，克萊斯勒汽車一年要付出給他好幾千萬美圓，換算成rmb那就是好幾個億啊！