第406章 冇文化不要緊，無知纔可怕[第1頁/共3頁]

“既然如許，道分歧不相為謀，我也冇空陪你們耗，那就補償我的喪失，按條約走流程吧！”

這一年的中秋節是三個廠子裡工人們這兩年來最歡暢的一次了。

“嗬嗬！無知真可駭！”

“好啊好啊！”何廠長感覺如許的話，本身就不消獲咎人了。

虧他覺得葉暖非常繁忙，底子就顧不了太多。

但是誰也不但願被當作傻子！

他是走的普通流程。

“就是，真把本身當作高人了！”

因為肉聯廠包含何廠長在內的等人，向貿易局寫了揭露質料。

葉暖站了起來：“每小我的籌算我都是尊敬的，我還是但願在崗一天能把事情做好，實在做不好的話，敏捷做好交代分開也不是不可。您說呢，何廠長？”

*

葉暖在去縣貿易局送條約時，在質料裡加了一張彌補條目。

但是何廠長他們倒是歡暢了。

說實話，當時這份條約就是按機器廠和藍天廠的收買條約走的。

兩巴掌給他嘴裡打出鐵鏽味了～

？？？

“冇文明不要緊，拿著無知當聰明就是真難堪了！”

“葉廠長，小事兒小事兒，真的，把三個單位的全數都放在一樣就是了，都是你的廠子是吧，你……”

“看到贏利了，這是來摘桃子了？”葉暖冷眼看著麵前的這幾小我。

在有人曉得何廠長等人想要離職的時候，就糾結後和葉暖說了。

卻冇有想到，竟然另有如許的商定。

可這好不輕易才搞出去的三個廠子，再弄返來一個，這不是給本身添堵嗎？

“一夥白眼狼！”

但是現在不一樣，被葉暖直接揭開了。

實際上，關於如許的小事兒，葉暖還曉得很多。

這就是好的苗頭啊！

那麼厚的條約，加上一條條目也不會有人發覺的。

廠子這邊人為發完了。

單位裡發了福利，還發了人為。

有混子，也有很大一部分是想要真的讓廠子好的。

葉暖甩甩手，掃了一眼在場的人：“我花了錢，花了心機，不是你們上門求著我讓我買廠子的時候了？”

冇想到葉暖的下一句話倒是：“何廠長你能夠辭職分開了，哦，對了，另有其他那些占著崗亭辦不了事的也一起趁機辭職分開，我的廠子不養閒人！”

何廠長有些難堪，但是想想那人給本身的報酬。

“就是一個投機倒把的！”

“那就好，加油！”

揭露葉暖這邊對於三個單位不能一視同仁！

就連代價都是一樣的。

貿易局裡的做事高歡暢興的把條約收下來了。

“好，好的，我曉得了，我必然會站好最後一班崗的！”

那人不敢吱聲了。

要責備數一視同仁，或者把單位轉給彆的能真正的把肉聯廠當家的老闆。

歸正這錢也不消本身出。

他們也冇多看。

此中也就包含了何廠長等這些核心辦理層要辦離職的事情。

“……六個月內，如有一方懺悔認購合作，需求補償另一方的20％的喪失，也就是起底價為12000元的成交額。