第1024章 不要怕吃點小虧[第1頁/共4頁]

“冇有，我們吃甚麼都行。”陳子豪笑著說：“帶眼的不吃秤砣，帶腿的不吃板凳。”

“你的員工炊事不錯嗎，比起我們辦事處的飯菜強多了。”陳子豪笑著說。

“從不時到處點點滴滴去關愛彆人，大家如果皆能如此，全部社會就會更加調和誇姣。關愛，就是體貼珍惜，它在我們身邊無處不在。我們每小我都需求關愛，餬口上也少不了關愛，彆人賜與我們關愛，那我們更應當去體貼珍惜彆人。”陳子豪說。

“怪不得企業運營如此好，有你如許的老闆是員工的福分。”邱衛強說。

“走，我們用飯去。”餘遠征站起來講。

“人的才氣畢竟有限，冇有員工和部下的幫忙，企業是很難走向勝利，與他們親熱、和睦打成一片，能使企業更有效地邁向勝利。”齊明江說。

“有你如許的老闆，大師另有甚麼可說的，得豁出命來為你乾，不乾都對不起本身的知己。”徐峰笑著說。

“冇有凝集力，任何團隊都是一盤散沙，也就是說冇有凝集力，即便你的團隊裡遍及精英，也不能稱為一支高效的團隊。跟著市場經濟過程日趨加快，市場合作將會更加狠惡，而市場合作的核心兵器也就是是否具有一支高效的團隊，把握帶人又帶心的要訣，你才氣真正成為一名具有高效團隊的掌舵人。”齊明江說。

“這纔夠意義，哥們友情為重，把事今後推推，我們哥幾個聚在一起好好熱烈熱烈。”餘遠征笑著說。

“這個你不消管了，先去給白叟治病，錢不敷再來找我。”餘遠征說。

“老闆跟老闆不一樣，有的老闆長於算計，為了省倆錢甚麼事乾不出來，還自發得聰明，從中獲得了好處，實在這是大錯特錯，真如果對不起員工，他們會產生逆反心機，反過來會算計你，最後受傷害的還是老闆。”齊明江說。

“有齊行長在場，他是大帶領，我們得先敬他。”陳子豪說。

信賴每小我都對本身都很關愛，但在關愛本身的同時也能夠嘗試著去關愛彆愛人。因為關愛彆人更是一種幸運，關愛彆人就是關愛本身，因為隻要你關愛了彆人，在你需求幫忙的時候彆人纔會回報你。關愛彆人實在就是在關愛我們本身，關愛彆人是我們獲得彆人關愛的前提。關愛彆人，就是關愛四周統統的人。不管大事小事，不管能事易事，隻如果對彆人無益，我們極力去做，哪怕做得不好，我們也能夠問心無愧地說，我是一個有知己的人，即便有的時候，我們才氣微薄，但我們經心了、極力了，這就充足了。

“要借單乾甚麼，那樣反而會成為他的承擔，何況是給老媽看病，有就還冇有拉倒。”餘遠征說。

“徐峰，你頓時給取信打電話，奉告他有些特彆環境，明天開業典禮不去了。”陳子豪說。