第121章 大膽說出見解[第1頁/共3頁]

“但是他畢竟動用了公司的公款，這但是極大的犯法行動。”李春花說。

“我並不是否定他的弊端，而是措置題目的體例，應當從底子上處理他的題目，如許纔會讓貳心折口服，也會變更員工乾事情的主動性，為了公司好處也會不吝統統。”徐峰說。

徐峰舉手敲響辦公室的門，聽到請進後才推開門。

崔萬春走後，財務部的人開端群情起來，把錢還上公司冇有遭到喪失，該如何措置崔萬春，他們的說法不一，但是大多數人都偏向於辭退，犯了這麼大弊端，公司不成能不措置，不然冇法辦理，也體驗不出帶領的威望，聽著大師的群情，徐峰感到崔萬春眼下這一關不好過，又替崔萬春擔憂起來。

“我的設法是如許，他既然已經把錢全數還上，申明白有完整改過表示，不管出於甚麼啟事犯了弊端，主動承認弊端申明他解纜點還是好的，並且對公司有著必然的豪情，要求留下事情能夠申明這一點，我想應當給他一次改過的機遇。”徐峰說。

這是引發員工犯弊端的首要啟事，應當從底子上處理他們的思惟題目，加強平常的學習，使他們真正分清對與錯的乾係，哪些應當乾哪些不該該乾，讓他們從思惟上正視起來，如許纔不會犯弊端。如果老是犯點弊端就辭退，有能夠會使他們走向另一個極度。崔萬春的那些錢都是從親戚朋友手中借來的，公司固然冇有遭到喪失，但是他卻背上了沉重的債務，一旦冇有了事情，如何了償這些钜額債務，會讓他喪失餬口下去的決計，有能夠會產生一場悲劇。

“朱經理，李副總找我甚麼事情？”徐峰問。

“你昨天下午說的條條是道，讓我非常佩服，明天如何客氣起來，有甚麼設法直接說，我這是在和你切磋，即便說錯了也冇有乾係。”李春花說。

來到副總經理辦公室門口，瞥見到崔萬春從內裡出來，隨後把門給關上，見到徐峰點點頭。

“不曉得，你去了不就曉得了。”朱連晶說。

“你以為公司在辦理上有哪些縫隙？應當如何改進？”李春花問。

“都是老熟人，不要老是如許客氣，坐下說話。”李春花和藹地說。

“徐峰，春花副總經理讓你到他的辦公室，有事情要找你。”朱連晶說。

“現在公司隻重視於公司的發賣事蹟，每小我拿多少人為，而冇有抓員工的思惟事情，使他們的大腦非常空虛。”徐峰說。

李春花的手機響了起來，接通後奉告對方曉得了，隨後掛了電話，接著對徐峰說：“你的定見我會考慮，彆的你到公司上班已有一段時候，對公司根基環境也有所體味，歸去今後好好當真思考一番，幫著公司完美各項規章軌製。公司在辦理上確切存在很多縫隙，這一點我承認，因為辦理上的縫隙纔會呈現如許的題目。”