第136章 受到重獎[第1頁/共2頁]

“感謝公司和李副總對我的厚愛，至於嘉獎不敢接管，都是分內事情，也是我應當做的，實在是受之有愧。”徐峰說。

“檔案已經下發，這是公司嘉獎的五千元現金，但願你不要孤負帶領對你的殷切但願，儘力乾好事情，為公司生長作出龐大進獻。”吳耀宗說。

“如果和袁媛冇有分離該多好。”徐峰躺在床上內心想。這是他上班以來感到最歡暢的一件事，能夠和她一起分享勝利的高興表情。她現在到底在乾甚麼，考公事員有冇有但願，如果考不上會去乾甚麼，他們分離已有一段日子，豪情上固然有些冷酷了，偶然還會想起她來，想起和她在一起度過的歡樂光陰，音容笑容經常在腦海裡繚繞，畢竟是他在乎過的女人，兩人有著極深的豪情，內心不免對她有些牽掛。

“你不必再謙善，公司向來是有功必獎，有過必罰，不但僅是嘉獎你，也是對全部員工的催促，充分變更他們的主動性，集思廣益、闡揚世人聰明和力量，把我們的公司越辦越好。”李春花說。

“為了表揚你的成績，總經理睬議研討決定賜與五千元特彆嘉獎，並下發檔案以資鼓勵，號令全部員工向你學習，把本身當作真正的仆人，為企業生長獻策獻計，隻要乾得好，公司必然不會健忘他們，但願你再接再厲，儘力事情，乾出更好的成績來。”李春花說。

徐峰美滋滋地回到財務部，有幾小我正等著支現金，忙完後已經到了放工時候，中午歇息時把公司嘉獎的事情奉告家裡，媽媽聽了非常歡暢，讓他必然更加儘力事情，不要孤負了帶領對他的信賴。

“不要老是這麼客氣，好就是好不好就是不好，要必定本身的成績，如許才氣有更猛進步。同時也獲得了大師的承認，申明收到了很好的結果，這一點無可否定。”李春花說。

“謙虛令人進步，高傲令人掉隊，過分於謙善也不可，那樣顯得不誠篤。”李春花笑著說。

“感謝董事長和李副總的嘉獎，因為本人程度有限，很多處所不 完美，不敷之處還請多多指教。”徐峰說。

上午，李春花把徐峰叫到辦公室，自從製定了規章軌製，公司高低一派蒸蒸日上氣象，員工事情熱忱和之前大不一樣，真正把公司當作了本身的企業，並提出了很多公道化建議，有效地促進公司運營，發賣額比之前增加了很多，董事長李築華非常歡暢。對女兒的事情非常對勁，既嚴格辦理又人道化，緊緊抓住了員工的心，不失辦理者雄才策畫，讓女兒罷休去乾，隻要對公司無益他絕對支撐。

“小夥子乾得不錯，有著一股事情的闖勁和韌勁，剛上班就獲得如許的好成績，實在是非常可貴，此後必然會大有前程，乾好了公司不會健忘你的功績。”吳耀宗說。