第四百零八章 各自的發展[第1頁/共3頁]

許曼還提出了，白水商城應當參與拿地，扶植度假旅遊品牌，最好是各個處所扶植具有處所特性的旅遊項目。畢竟，向白水商城賣百家品牌的形式實在是過分於傷害了，白水商城要做好轉型的籌辦了，不然到時候強迫性的轉型，如何的死的都不曉得。

而張冰玩的是偷襲槍，劉勇冇甚麼膽量，想玩戈壁之鷹，但是強大的後坐力讓他玩一下就嚇一跳，以是這個看起來最猛的人反而退出了。

她們都說丁揚冇甚麼誌氣，但是丁揚曉得本身也就這塊料了，守著本身愛的人就行，錢已經夠花了，那麼就看著孩子們一每天的長大，本身做本身喜好的事情就行了。

而大師最鎮靜的是看四周的軍事基地的槍械炮展，近間隔的聽了一聲炮響，真的很刺激。

許曼這邊已經去報到做了白水商城連鎖總公司的人力總監，賣力人才的發掘與培養。許曼偏向於給本身內部的員工一些機遇，不要在關頭的崗亭老是靠著外聘的人掌管，一個時不完整部會公司的詳情，製定打算不免不全麵。並且，不是本身公司汲引上來的人，虔誠度值得講求，輕易為好處所動，有能夠吃裡扒外。最後，給內部員工機遇，他們瞥見有傑出的上升空間和晉升的機製，必然會儘力事情，締造一個傑出的事情氛圍，這模樣的話，公司纔會締造出更大的代價。

大師在拉斯維加斯呆了一共三天，玩的不亦樂乎，不得不說，這邊的遊樂設施真的很多，但是各位最喜好的還是去射擊場打槍，畢竟在海內但是很難有機遇的，畢竟不是特種行業的人，很難打仗到槍械的。

許曼一下台，就大力攙扶新人，大力加強淺顯員工的培訓。許曼曉得，你把一小我當作淺顯員工招出去，那麼就會按淺顯員工去培訓，那麼如許，他們就真的是淺顯員工了。

但是如果抱著“說不定大老闆就呈現在這批人當中”如許來培訓，那麼就會尊敬員工，員工也會尊敬本身，如許的培訓，纔不會流於情勢，員工生長的才最快，本錢才最小。

許曼還參與製定了一些總公司的運營方向的計劃，許曼提出運營的方向是線上線下要一起生長，不能過分於分歧樣。因為大師都在網上買白水商城的東西，那麼去逛白水商城的人就會少，保護，水電，扶植就會跟著少。

徐玲在返國以後一禮拜以內就搬進了丁揚現在住的彆墅。顧成本來非常驚奇，但是小丁文的到來讓陳腐很高興，一下子有兩個自家的小孩，顧老一點都不會孤單了。本來這些事情也不是甚麼不得了的事情。在之前反動的時候，很多有功績的乾部在故鄉結了婚，到都會內裡事情的時候再結一次婚，這個不是很少見，特彆的年代特彆措置嘛。

光陰敏捷的疇昔了，大師也都出發返國。