第十四章 慎重的抉擇[第1頁/共3頁]

“媽媽，我們公司裡有一個女孩比來身材不是很好，能夠因為她活動量大，營養不良，以是病倒了。您有甚麼好的建媾和食譜，我能夠保舉給她。”

夏明麗和楊紫晴提及了關於收集熱帖的事情：“紫晴，有件事我一向感覺很迷惑，你說我從未申請過**，更冇曬過甚麼靚照。你曉得，我此人很低調，可不知怎的，現在收集上竟然呈現了一個有關我的帖子……”她把記者來公司圍堵的事情顛末向楊紫晴說了。

楊紫晴聽後並冇有感覺很震驚，她難為情道：“請你諒解我，那賬號是我申請的。我隻想體味一下作美女的滿足感。在冇有征得你的同意下，就從你上課的照片中挑了幾張上傳到空間裡了。但是我冇想到，事情會如此顫動。”

“媽媽，我和你說過的，如果我有了女朋友，必然會最早奉告你的。這個女孩是我的助理，比來抱病了。她家人都不在本地，身邊朋友又少，我體貼她一下是人之常情。比來，我收到瞭如許的郵件，說我們公司內部伸展三種病毒，第一條就是帶領對員工貧乏關愛。我反躬自省，這類征象的確存在，並且另有不竭滋長的趨勢。我作為公司總裁，再不加以正視，恐怕最後員工都會悲傷拜彆的。我寧肯早采納辦法來挽救，也不肯看到那樣的局麵。”

“我包管，寧肯持續肥胖，也毫不搞垮身材。”

“這類事情換做是彆人，擠破腦袋都要去嘗試一下，但我曉得你不會竄改本身的初誌，你甘心做一個隻講究奉獻的英語教員。”

邱智鵬自從前次看過了Cherry的郵件後，一向不斷地思考著，夏明麗的確是一個睿智的一個女孩。她尚處於試用期階段，卻對公司各項辦理中存在的弊端看得如此透辟。而我們這些初創者和運營者竟冇成心識到，現在已經到了揭開傷疤並治癒的階段了。他想起了星巴克賣力飲品的副總裁米歇爾・加斯說過的話：我們的文明以感情乾係為導向，以信賴為根本，這類感情乾係非常有代價。這句話給了邱智鵬一個深切的啟迪――以報酬本、關愛員工，弘揚人道、蘊涵和睦。此後朝陽教誨科技公司應以“生長公司，關愛員工”為理念，構建調和公司、調和餬口。

邱智鵬回想起了當初本身創業的艱苦。現在，他更要懷著一顆樸拙的心對公司將來的生長做出慎重的決定。他當真揣摩並打算此後事情的每一步。公司文明的核心歸結為一個“愛”字，它凸起表示為公司對員工的關愛，員工對公司的保重，以及員工之間的和睦。隻要讓泛博員工真正體味到了公司這個大師庭的暖和，消弭了員工的後顧之憂，使他們能夠滿身心的投入到事情中，才氣夠激起員工對公司的凝集力，促進公司的持續穩定生長。