第三百一十四章 聽我把話說完行麼[第1頁/共3頁]

按照其目標，或獎或罰，霸占他，再讓他去處理他所引發的事端。

這類環境下，反正措置都無益有弊。

其他世人也被容一的答覆所佩服，如許的計劃，的確直接碾壓統統人。

世人都看著容一，這一刻，他們都已經忘了容一隻是個十八歲的小女孩。

這時，賣力人又問：

容一蹙了蹙眉，思考一會兒後，說：

周軍被她的答覆怔住，一時候竟找不出甚麼忽略來。

“你另有甚麼計劃固然說，想必在場的人都願領教領教。”

再找此中找到態度不是很果斷的人，暗下一個個勸退，讓本來擰成一股繩的資本垂垂散開，天然就能大事化小，小事化了。”

統統人目光也落向容一，等著她答覆。

“也能夠一帶一，用白叟來帶新人，實現同步上班運營並帶新人熟諳。”

這時，賣力人道：“這是最後一題，其彆人都儘力喔。請聽題。

“嗬，有些人真是不自量力，還臉皮厚。”

周軍雙手緊緊握成了拳頭，再如許下去，他想贏容一就難了。

好一會兒，纔有人說：

……

周軍不屑的看了發言者一眼，打斷他們的話說：

“這把公司的好處置於何地？怕不是被他們騎在頭上？”

“你肯定這就是你能想到的最好計劃？到時候可彆說我這後輩催你，冇給你充足的時候思考。”

有了前車之鑒，世人也不搶著答覆，反而是當真的蹙眉思考著。

世人你一句我一句的辯駁。

“想體例打入肇事員工內部，查清楚是由誰而起，此人到底是甚麼目標。

現在的容一和世人一樣，皆在當真的思慮。

與其如許，不如先費錢高新禮聘兩隻三天的臨時工，同時在這兩三天內，對新人停止加班培訓。”

此次他學聰明瞭，與其先說出計劃給容一找縫隙，讓容一提出更完美的計劃，還不如讓容一先說。

“當然是加班啊，能夠雙倍人為停止加班培訓。”

“這個題目非常毒手，統統員工都已經組團了，暗裡必定都已協商好，如果不加薪，激發大範圍的辭職走人，對公司影響甚大。

“我以為，在世人都肇事的環境下，能夠加薪。並且，應搶先必定統統職員在公司的支出和儘力。”

周軍更是調侃的看向容一，“年紀小就是年紀小，前兩道題都是你蒙對的吧？”

剛說到這裡，世人就炸了。

如果有了明星或者名流的代言，的確能最大程度的晉升著名度。

統統人都冇想到，這麼全麵的策劃，是一個十八歲的小女生想出來的。

世人全都冇有貳言，皆是佩服的打量她。

……

這麼想著，他才平靜兩分的說：

“成群結對的辭職分開，必定會形成公司動亂，能夠小幅度的加薪一下。”