219.愛戴[第1頁/共3頁]

這幾個都是股權約莫百分之幾的小股東，當初投了十幾二十萬的模樣，並不算多。遵循現在霍不凡入股的股權代價來預算，最後一人退了大抵三四十萬的模樣。

“各位如果有甚麼定見，或者建議，能夠說一說，暢所欲言。會後，我與寧總經理，另有穆總會再開個小會，把大師的定見總結一下，考慮一下。”霍不凡笑眯眯的道。

傻子都曉得，凡是和新董事長唱反調的，都冇甚麼用，隻會增加不好的印象。

寧雪晴道：“我建議人為實施矯捷軌製，為甚麼賣貨多的人，就要比坐辦公室的人拿的少呢？以是，部分主管的人為，應當由部分表示最好的人來製定。還是說發賣部分吧，最好的發賣員，一個月賣十萬元的貨，人為加獎金髮了五千塊，那麼主管也隻能拿五千。但如果發賣員一個月賣了一百萬，那麼他拿五萬塊，主管也能夠拿五萬！又比如研發部分，拿出一個好的產品，天然是有獎金的。誰第一個拿出關頭數據，誰嘉獎最多。但如果冇有研發服從，那麼主管也要和其彆人拿一樣的錢。以是如何讓部分天花板變得更高，這纔是真正磨練辦理程度的。”

這此中，包含公司稱呼，企業文明，辦理軌製等等。

“李總！李總！”

霍不凡轉頭看她一眼，道：“你說。”

但對這些人來講，收益倒是那麼的小。

底層不共同，你一小我無能甚麼？說不定事情還冇做呢，就被人告密到霍不凡那去了。

做了那麼久的買賣，現在連公司的名字都保不住了，實在令人唏噓感慨。

發賣部分的人，很快就下認識瞅著身邊人，這些都是將來的合作者！

當然了，也有那種忍不住的，當場拍桌子，要求退股。

他們大聲喝彩著，表達本身內心的崇拜和衝動。

冇有辦理權限，可我們能決定你下個月發多少錢，這還不敷牛逼嗎？

固然霍不凡和寧雪晴並冇有讓統統人發賣員都和辦理層拿一樣的錢，但此中最拔尖的人決定主管的人為高低限，這一點很讓他們鎮靜。

他們平時來公司的時候，可冇人這麼歡迎本身，現在霍不凡和寧雪晴第一次來，就如此受員工戀慕。這下，他們就算想背後搞點幺蛾子也冇戲了。

看著霍不凡和寧雪晴淺笑著和員工們說話的模樣，世人互視一眼，最後紛繁歎口氣，絕了找費事的心機。

“這裡我有個小建議。”寧雪晴俄然出聲。

世人也懶得再多說，歸正今後過的如何樣，一個季度後就曉得了。

並且主管和最好的發賣員拿一樣的錢？聽都冇傳聞過！

而他們這番對話，聽的幾個小股東神采丟臉，這幾位都是各個部分的賣力人。

霍不凡也不勸，讓穆世傑和財務部分當場停止股分結算。