667.會議[第1頁/共3頁]

此中安康包含了減肥，健身等停業，而飲食則有減脂餐，零熱量飲料，低卡菜肴等等。

想招廚師並不難，畢竟新但願運營的都是技術含量並不算太高的停業，但僅靠這些客單價昂貴的產品，很難締造高利潤。

二非常鐘後，霍不凡坐在集會室的第一個位置，左邊是寧雪晴，右邊是簡思思，然後是部分總監，再然後是部分主管之類的。

她吐了吐舌頭，內心想著，難怪李先生一向冇跟董事長好，就她這脾氣，哪個男人能受得了啊。

像那些電子晶片廠，軟件公司，目前都在辦事VR技術，連內部供應都跟不上，更彆說拿出去賣給其他公司了。

不過人家好歹也是新但願的大老闆，已經不是你姬香凝的助理了，如何著也得說話做事有點顧忌才行。

不過話說返來，李先生還真是又年青又有才，這才三十歲出頭，就已經做出了這麼大的奇蹟，今後還得了？

目前新但願的主營停業隻要安康和飲食兩大塊。

但是現在，霍不凡卻說有一股資金範圍超越十萬億的本錢正要對他們建議進犯？

他平時很少來這裡，每一次到來，都讓總部像過年一樣，到處能聽到人喝彩的聲音。

“好，我頓時調集人，不過有幾個在外埠出差，趕返來需求時候。”寧雪晴提示道。

“來公司當然是談事情。”霍不凡冇偶然候跟她客氣，直接叮嚀道：“去把統統體係內的公司賣力人都找來開會，不管他們現在在哪，二十四小時內必須參加！”

曉得大老闆有要事，各個部分的賣力人，都以最快的速率趕了返來。

固然超高的流量，使得主停業的利潤增加速率驚人，可新但願之前並冇有提早籌辦相對應的根本。

霍不凡笑了笑，轉成分開。

“啊？這麼急？要開甚麼會啊？”簡思思不解的問。

目前三大重點項目，的確就是吞金的無底洞，就算賣股票，做手術賺了很多錢，卻也很難跟得上他們的耗損速率。

這使得海內總部的壓力非常大，按照簡思思他們的測算，如果三大重點項目持續持續晉升資金耗損量，主停業很能夠會呈現利潤增加跟不上的環境。

助理從內裡出去，見姬香凝一副活力的模樣，便問：“董事長，您這是如何了？和李先生鬨衝突了？”

見到霍不凡來了，簡思思等人趕緊站起來打號召。

“老闆，您如何來了？”簡思思非常歡暢的跑過來驅逐道。

霍不凡看到了位於人群中的甯浩斌，現在甯浩斌已經升職成了停業部主管。

說簡樸點，你的飯店有五個廚師，每天隻能做出一百份飯菜，可每天都來一千人，兩千人，訂單排到來歲去了。

霍不凡點點頭，走到寧雪晴那邊，道：“把總部的部分主管級以上賣力人全數喊來，我們內部先開一個小會。”