689.訓誡[第1頁/共3頁]

讓職員自我收斂，不要總覺得天老邁，他們老二，這就是簡思思的設法。

那些主管們，都紛繁笑出聲來，擁戴著簡思思的話。

幾個主管級的人物趕緊主動檢驗，表示會後會立即向底下人傳達此次集會的重點，今後絕對不再犯近似的弊端！

如許的環境，簡思思看在眼裡，冇有多說。

大部分媒體都在說，新但願是個充足優良的公司，在於境外本錢對抗的過程中獲得了勝利，卻不驕不躁，能及時刹車，這真是很多人冇想到的。

風評小組的建立，能夠有效停止新但願在快速生長過程中帶來的些許隱患。

簡思思這幾年在公司裡建立的聲望，僅次於寧雪晴。

統統的販子對新但願的人都非常恭敬，熱忱，哪怕你隻是淺顯的一個員工，也冇有人敢在你麵前擺架子。

這是一把懸在頭頂的達摩利斯之劍，會成為這些人永久冇法健忘的訓戒！

以後，境外本錢簽訂了正式的股權出讓和談，兩邊一手交錢，一手交貨。

這是一場買賣，既然是買賣，天然要挑選對本身最無益的做法。

簡思思明白這一點，她承認寧雪晴的考慮，要比本身更加深遠，也就冇有說甚麼。

固然新但願的名譽，已經不需求再主動去拓展人脈乾係，有的是人會主動找上門來。

他的嘉獎，天然讓簡思思歡暢的很，彆人如何說，她都不會太放在心上，唯有霍不凡的話，連個標點標記都能夠牽涉到她的表情。

歸正和談是本身簽的，我說無效就是無效，誰也冇有權力說甚麼。

這多少讓一些體係表裡的公司，感到不滿，感覺新但願這是吃獨食。

得了便宜，就彆賣乖了，見好就收。

在這場宴會中，新但願的頭名效應，表現的淋淋儘致。

為此，寧雪晴不得不停止一場特彆的宴會，一方麵是慶功，另一方麵，也是為了把這些販子們堆積在一起，好便利報答。

新但願贏了，就是全部國度都贏了！

那些一個個身家幾百億上千億的大老闆，對本身一個小員工卻如此的客氣，讓新但願的員工們，內心的高傲，幾近要溢位來。

包含很多部分，都對新但願表示了慶祝，而那些企業，更是簇擁而來，向新但願表達了慶祝，並奉上本身的禮品。

她冇有指責簡思思擅作主張，因為這都是精確的做法，簡思思能及時發明連她都冇重視到的細節，理應獲得誇獎。

此後的新但願，外力不成對抗，內部更是固若金湯，真真正正冇有甚麼缺點了！

而這幾十家公司，本身就是體係內的首要構成部分，冇有太大的不測，根基上不會有出局的能夠。

如果你們想對新但願倒黴，或者做了甚麼嚴峻的弊端決策，新但願便能夠以此為根本，收買更多的股權，把你們據為己有。