第135章 全麵完成數字化轉型[第1頁/共3頁]

畢竟，她曉得本身偶然候為人處世的時候，剛正不足而油滑不敷。社會是大熔爐，她也需求作一些竄改，以適應社會，才氣更好的儲存和生長。所謂見人說人話見鬼說大話也不是完整冇事理，畢竟，彆人要做鬼，你冇法節製，你隻能節製本身。

“是的，我們也想進獻力量。正如你所說，這個項目很大，我想當局在挑選合作者方麵會很慎重。何況想參與的不但僅隻要我們，另有彆的企業，包含外埠企業乃至外企，都虎視眈眈哦。”歐陽凱並不否定。一向問人家敏感題目，如果本身甚麼也不流露，那也顯得太冇品了。

“不美意義，我不像你，我隻是一個小職員，你問的題目不在我權柄範圍以內，我一無所知。”沈瀾答覆得滴水不漏。

集會時候不長，集會結束後沈瀾帶上發的紅頭檔案以及本身做的詳細集會記錄起家籌辦分開。

“好的好的。偶然候我們聚一聚。東宏還是有很多值得學習的處所。”歐陽凱謙善道。

週三，沈瀾去市當局插手智慧設備城項目政策吹風會。市當局為了生長高質量的製造業，鞭策製造業智慧高質生長，助推企業生長，構成財產集群，讓財產進級，專門打造製造業堆積基地。

“我隻是來開會的，決策官僚問下級帶領。”沈瀾打起了太極：“不過，這應當是個好政策。如果參與，帶領不是說了，表現的是拳拳財產報國之心和稠密的家國情懷。”

“應當是屬於階段性服從揭示和後階段的事情瞻望吧！”

放眼將來，德國提出了產業4.0，而公司要踐行的是《中國製造2025》行動綱領。公司在深化數字化智慧化的同時，急需複合型人才。公司也將不竭加大研發投入，儘力自主研發新產品。集會還號令全員不竭加強學習，做合格的智造者。

“不，我們的目標是做新期間的領跑者，而不是一向追逐彆人的腳步。剛纔集會裡指瞭然一些要學習的書，從速的，買起來，好好學習，每天向上。”沈瀾行動敏捷，開端在網高低單買書，不管是書籍知識還是社會經曆，她要學的還很多很多。

“如何能夠？我現在，可圓可方。”沈瀾大言不慚。人老是在經曆與波折中生長。

歐陽凱差未幾是踩著點子來到會場的，他剛落座不久，集會就開端。歐陽凱抬眼看到了坐在他劈麵的沈瀾，他當即衝沈瀾淺笑，隔空打號召。

公然，歐陽凱愣了一下，然後硬著頭皮笑道：“過獎過獎。”

“對對對。東宏和華南是先進製造業的代表企業，應當帶頭參與。”歐陽凱當即擁戴。

起首播放了公司最新的鼓吹片，沈瀾這才曉得，公司在智慧製造方麵，已經完成了數字化轉型，數字化讓辦理晉升到了新的層次。職員節儉50%，產能卻晉升了近一倍。數字化扶植到處可見，帶來的是企業核心合作力的晉升。