第014章 人事任命[第3頁/共4頁]

“目標人物莊有為，確切可用‘妖’字來描述。”

這時有軍方參謀，將軍方諜報機構，所彙集的相乾質料，呈遞到十一名大佬麵前。

終究認定的成果，元首與軍方、官方十一名大佬，都比較認同接管，將莊有為本來備案的SS級威脅，降落到B級威脅。

“但那些違背規律，毫無聯絡的一些事，他變態所做的行動，確切有些妖。”

時候來到下午五點，東盛個人即將停止個人高層集會，與會職員有三十多人，都是在進入季世前，個人公司獨當一方的人物。

實在這也不怪二長老，隻是進入季世帶來的打擊，不管你是甚麼人，身處在甚麼職位，天下觀都會遭到必然的影響。

他更不會曉得，官方與軍方兩邊的大佬，在針對他的題目會商中，完整透暴露各自賦性。

這類野心，不亞於鎂堅聯邦的總統。

“這可說不必然！”官方二長老說道。

“反倒是莊有為家人，或許我們有一個機遇，其妹莊玉婷高考結束，即將進入大學。我建議帝國軍政大學，對莊玉婷特彆登科，將她拉入帝國政/府。”

“這是目標第一次呈現非常行動，普通人買彩票不會同一注三十倍下投，且剛好掏空獎池。我們思疑那次中獎，絕對不是偶爾事件，目標或已覺醒某種才氣。”

對於質料內容，軍方五位長老，早已提早查閱過，雖不至於完整清楚，但也大抵有個印象。

但很明顯，那條路很不實際。

“這類妖，就像他能看到將來一樣，對季世的某些預言，像他切身經曆普通。”軍方五長老，冇有逐條闡發莊有為，而是說出軍方的評價。

獨裁在於定奪與履行力，不管精確還是弊端，都會直接定奪，然後履行下去。

“行政後勤奇蹟部，由原糧油分公司經理李明珠賣力，原個人副總經理張誌澤任監察部長，原東盛科技分公司經理李兆偉，任下轄技術保障部長，其他辦理層由李總提交趙總，批準後直接任命。”

“合適規律的事，走在規律線上，不存在弊端尚可接管，隻能說他預感性很強。”

在針對莊有為小我，停止長達一個小時的闡發後，才表決出一個大師都能接管的成果。

是以對排在個人第一名，兼顧運營的行政後勤部，莊有為隻任命三位高管，起首是奇蹟部總經理，然後是監察部與技術保障部，兩個特彆二級部分的部長。

“剛纔闡發提到過，莊有為不但願東盛個人，有帝國官方背景存在，拉攏的意義並不大。”

莊有為停止人事任命，主如果針對高層辦理，不會直接全數指定，那樣要高層辦理何用？

“但這類環境很詭異，末日謊言本是敏感題目，目標不對外公佈，而是一邊佈局籌辦，一邊停止對比考證，這類答覆挑不出弊端。”官方四長老出言說道。