第四百五十三章 軍方人事調整[第3頁/共5頁]

實際上不但僅是他，軍方的很多首要文職職位都不是職業甲士，最典範的就是軍器部總長韓向方了，他固然掛著陸軍中將銜，但實際上他這輩子就冇打過仗，乃至連開槍都不如何在行。

韓向方乃是一個典範的行政官僚，和甲士根基上冇有太大的聯絡，但是他倒是一向緊緊的兼併著軍器部總長一職，成為軍方的核心高層。

如果在1858年以後中華軍冇有大範圍設備後裝步槍，冇有第六軍的北伐，那麼中華軍對上海內的其他新軍固然還是有所上風，但是絕對不會這麼大，估計現在都還在和滿清打著呢，哪有這麼快就完成海內同一啊。

銓敘司司長名為魯昌言。本年三十八歲，安徽安慶人，此人並不是傳統的甲士出身。實際上他在1858年之前都是淺顯的文官官員。

到時候為了安撫軍方將領，本身極有能夠會被陛下當作棄子丟棄掉，這對於一個標準的政治官員來講是難以接管的。

比如說一些政治好處的膠葛，軍方派係的一些排擠。乃至有著激發軍隊的動亂，繼而兵變之類的能夠性。

而顛末銓敘司的調劑後，作戰司除了上麵的副司長和司長外，其他的各到處長、科長們清一色是1856年後畢業的軍官黌舍畢業生。

如此的秘書處就是林哲手底下的一個私家智囊機構，同時幫手林哲措置浩繁的文書事情。

而人事科的事情實際上和構造部非常近似，他們也會列出相乾的候選人名單，同時對構造部遞交的候選人名單停止更詳細的質料覈實，並對每個候選人做出開端評價等。

以是哪怕前路非常傷害，但是他也不得不做。

但是也就是在1858年的時候，林哲開端在軍方的軍政、人事等部分推行文職軌製。並從內閣乃至官方裡調任一些行政經曆豐富的人進入軍方的行政部分任職，首要擔負一些文書類的事情。

但是很多初級將領倒是讓林哲相稱不滿！

從宮務廳秘書處人事科科長被調任到統帥部銓敘司任職，這對於魯昌言來講是一個從背後走到前台的過程。

不管甚麼期間，軍事生長都不成能停下來，因為一不留意仇敵就會超越你。

大抵上，林哲構建的秘書處形式非常近似於前清期間的軍機處、明朝的司禮監。但分歧的是，林哲建立的秘書處有著明白的諸多機構。並不是說隻要幾小我，而是一全部秘書處有著高達一百多人的事情職員，同時政治職位也更低一些。

唉，或許他們老了，或許他們感覺現在是安享繁華的時候了！

但是林哲倒是曉得，這類上風持續不了多久。英國和法國等國度已經是進入了改裝後裝步槍的期間，下一次和英法等國度發作戰役的時候。他們的軍隊利用的步槍就會是清一色的後裝步槍。