第七十五章 可行的方案[第2頁/共3頁]

“太多了些吧？”墨晴朵不滿地說，“另有房租和電費呢！”

程強樂得看到這類成果，同窗們呐，不是社長吝嗇，賺不賺獲得錢，還要看你們本身哦。

程強深思起來，均勻每天就算能賣200塊錢的淨利潤，去掉50%以後，還剩100，每天牢固給社員50元的話，一個月就已經是1500元，底子不敷分的，這還是銷量大的環境下，看來不能太風雅。

“嗯，冇錯，程強，你感覺給多少合適呢？一件小飾品，我們根基有50%-70%的利潤，給利潤的10%合適嗎？”墨晴朵算道。

創業社的成員，有情願去做手工活的，也有更情願看店的，另有一些如何樣都能夠的，社團活動開端多樣化起來。

當然另有一條最根基的規定，看店不是甚麼人都能去看的，起碼如果創業社內部的會員，並且還要顛末必然的遴選，人不太誠懇的、太誠懇的、脾氣不好的、冇耐煩的、說話倒黴索的，這類同窗分歧適看店，隻能做手工活了。

排挨次表的時候，有一段小小的插曲。幾個社員爭著搶著想要週末看店，他們都感覺週末人多，銷量比較大，會比較贏利。

墨晴朵的話說得並不精確，看程強麵子來湊熱烈的同窗，根基都買了幾樣小東小西自用或者送女友，熟人空動手來的，誰美意義再空動手走呀。

“我感覺，應當引入嘉獎機製。”墨晴朵想了一會兒，說道：“起點不要太高，太高了真的就冇人去做手工了，這裡又近，環境又好，最關頭的是活很輕鬆，看店甚麼的，人普通不會多，如果趕上週一到週五的上午，大師根基都有課，冇有幾小我跑到後門來逛街的，那多輕鬆啊，以是本金不能高了。”

又是一番個人的商討。顛末這半年多的生長，創業社早就不是當時阿誰四周遊說纔有人插手的冷門社團了，現在的創業社，真可謂炙手可熱。張章提出，能夠充分闡揚創業社社員浩繁的上風，挑選靠譜的人輪番看店，也能夠挑選機動聽員看店，每次看店付出必然的酬謝。

幾小我爭搶的熱火朝天，程強看不下去，一句話毀滅了他們的熱火，程強冷冷說道：“誰週末還在黌舍裡轉悠？早出去玩了！”

程強想了想，冇說同意也冇說分歧意，隻說這個彆例再議，草草對付了翹首期盼的世人。

程強天然明白世民氣裡打的小算盤，貳內心卻犯了難，讓社員去打工，給多少錢合適呢？給的多了，就冇有人情願去做手工活了，給的少了，會被人說吝嗇。這個題目真是個大題目。

這個建議一提出，大師都表示附和，本來社長開了店對創業社的人並冇有甚麼好處，頂多就是買東西能夠優惠，這一下，創業社員能夠去打工了，不消跑那麼遠的處所去做無聊的手工活，哪怕錢少點也能夠接管啊。