第041求 相差越遠的根源[第1頁/共1頁]

料賬辦理中

體味了一下，全廠被降職減薪的人，就隻要我還冇有規複薪資了，彆的幾位也冇有擔負行政職責的，都領到了之前地點級彆的呼應補助，就隻差我一小我還冇有。

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人無完人，推許之餘，也要講明她的缺點：過於膽小，貧乏畏敬之心，要有羈繫。

她終究返來，連我都得要特彆感激您和總經理所營建出來的機遇。

有種分身的路子，設置一名料賬辦理師，與之前是同級的，不但以可兼職現有事情，另有權闡揚所長，清理多年固疾，理順料賬，也能公開傳授所知，相乾職員的標準操縱，不再偷偷摸摸。

能不能幫我也爭奪一下？不情之求，感戴在心。

就是因為對峙料賬才落得如此了局的，至心不想再死第二次，之以是另有重作馮婦之心，也是時不再待了。

就算是自戀吧，還是要說，再也冇有哪個真正弄通弄懂了料賬的，舍掉很輕易，也做得了啞巴，隻是很替公司可惜罷了，走了這麼多年的料賬，還冇有走在正路上。

我到現場以後，很多同事的電腦程度在進步，也算起來了一點感化。

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等有機遇的話，還是請優先考慮調用她吧。

已經找到了‘越是盤點，料賬就相差越遠的本源’，這才隻是我所發明大題目中的一項，另有很多很多。趁我癡心未泯，還能夠挽回多少。若不受權親身清理，就會像‘按估計完工日出產形式’一樣，等著等著，又會不了了之！

但她在這個位置的話，就太華侈了，闡揚不出她的‘首要’。

曦槑不歇，調賬不止！

昨前天看到您笑眯眯地走出廠門口，還覺得您是去接她！她迴歸，可喜可賀！就連周經理都常常說她真的非常非常首要。她也是我最對勁的一個‘門徒’，之前曾數十次建議首長必然要留住她。也多次代首長邀她返來，她是承諾了的。

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纔是料賬辦理的底子目標！

求同

求異，

思惟的風險性。