第255章 苛刻的招聘條件[第1頁/共4頁]

“精英？”

文娟有些氣惱了，如何本身的兒子這麼倔強，明顯是一件錯事，莫非他要一向這麼錯下去？

“湯總監說，你的雇用資訊冇有題目，但是……”

因而文娟乞助於羅海，但是可惜的是，羅海卻無動於衷！

那樣的話，本身的管帳師事件所，另有存在的需求嗎？

遵循羅海的說法，雇用的事情就放在網上便能夠了！

最令文娟感遭到不成思議的，是羅海所提出的第三個前提，竟然來招聘的管帳們，還必須自帶客戶資本。

固然管帳師事件所還冇有通過審批，但是文娟已經將事件所的名字取好了，名叫“娟娟管帳師事件所”，這個名字，天然是從文娟本身的名字裡搬出來的字。

就比如雇用員工方麵！！

文娟耐煩的解釋道，隻是羅海卻仍然軟硬不吃。

2、必須在管帳行業從業10年以上，無不良前科；

“如何，你把阿姨的照片傳到網上去了？我還是第一次瞥見如許的雇用資訊呢！”

至於第二個前提，在管帳行業從業10年以上，倒也是無可厚非，現在的文娟，也想招一些老管帳來為本身做事！

不過，對於文娟來講，她此時最大的權力就隻要給事件所取名字了，至於彆的的，她乃至都不能夠做主！

羅海驚奇的自言自語著，按理來講，老媽文娟對於圈子裡的管帳師的號令力應當很不普通的，那樣的話，那些註冊管帳師們，應當對前來招聘趨之若鶩纔對，但是，為甚麼疇昔了兩天，還冇有收到招聘的資訊呢？

3、必須自帶客戶資本！

“小海，你大抵不睬解管帳這一行，我們隻是一家小公司，如何能夠提出這麼刻薄的前提呢？再加上報酬也不高，如何能夠會有人來招聘？你的這個雇用資訊，隻會讓我們成為業內的笑柄的！”

在羅海的身邊，林雨婷也勸說道，不管羅海所做的事情是對的還是錯的，和長輩頂撞老是不好的。

“文總，網上的那條雇用資訊，我感覺完整冇有題目，既然是在你的麾下辦事，天然必必要求精英職員，我們的管帳師事件所，可不能隨隨便便的聘請一些冇有本領的人來。”

“但是，事件所底子就冇法供應招募那樣的人才的報酬，看了這則雇用資訊的人，是不成能來招聘的！”

換句話說，一家管帳師事件所，最底子的職能，就是幫忙旗下的管帳們找到能夠代賬的機遇，以是，羅海在雇用前提上所寫的“必須自帶客戶資本”如許的話，完整就是放屁！

不過文娟轉念一想，本身的這個兒子，不是也經常有神來之筆嗎？說不定他公佈在網上的雇用資訊另有蹊蹺，隻不過本身冇有發覺到罷了？

前提那麼高，報酬那麼少，哪個傻子會來招聘呢？

一名管帳，之以是會挑選進入一家管帳師事件所，純粹是因為他們本身的渠道有限，找不到停業，以是，纔會乞助於事件所，如果他們本身都有客戶資本的話，又如何能夠去插手管帳師事件所呢？