第910章 以私濟公[第1頁/共3頁]

“上麵是省內訊息，日前本台記者獲得動靜，本省龍頭企業江城鋼鐵即將與滬鋼個人停止重組。江城鋼鐵股票即將從明日起停牌，關於何時複牌的題目，江城鋼鐵老總冇有做出明白的答覆......”吃過晚餐，我靠在沙發上摟著妹子看起了電視。

“是啊，要重組了，不過這對爸爸影響不大。爸爸再乾兩年就能退休了，到時候把家裡的舊屋子賣了，幫你在事情的都會付個首付吧。”紀龔23歲結婚，24歲有了閨女。25歲的時候仳離了，老婆感覺跟著他這個一個月拿幾百塊的工人，不如跟著修建隊的工頭。打仳離以後，他就斷了再找一個的心機。他一個在擔憂後媽會不疼女兒，再一個他的人為撤除給女兒買奶粉的錢，也已經所剩無幾。與其找一個然後仍然讓人家嫌棄，不如本身一小我把女兒拉扯大算了。

“濟公，你這個班組廠子裡決定裁撤了。你看有個需求上三班的班組你去不去？一個班12個小時，乾兩天休一天，人為能夠比你現在要略少一些。”女兒的電話讓紀龔的表情好了很多，隻不過這個好表情僅僅隻是持續了一早晨就被這個動靜給粉碎掉了。單位的人喜好叫他濟公，以私濟公的濟公。因為他很好說話，根基上對於下級的安排不會有任何的辯駁。

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“嗯？之前你都不體貼這些事情的。”看著電視裡神采木訥，埋頭從廠門口收支的工人們，我側了側身問身邊的顧翩翩道。

有人說，廠子養了他們這麼多年，現在到了他們自食其力的時候了。養，甚麼叫做養呢。他們並冇有不勞而獲，他們也是靠著本身的雙手去獲得那一份人為的。真正要說養，那也應當他們養著廠子裡近十年來登上高位的那一群長們。

“爸，剛看訊息，你們廠要跟人重組了？”重組是好是壞，見仁見智。對於有些人來講，這是一件功德情。對於有些人來講，這並不是值得稱道的事情。因為他們大多已經年近50，在廠裡上了一輩子班，眼下重組，緊接著必然是要限產分流。除了單位的機器設備和本職的事情，他們不曉得本身還無能嗎，還會乾嗎。每天朝八晚四的上著班，活動範圍和人際來往已經將他們範圍在了廠子的四周。對於外界的資訊，能夠說他們所知未幾。就算曉得，也隻是道聽途說，並冇有切身去經曆一二。對於將來的驚駭，充滿著他們的內心。

紀龔，轉眼就50歲的人了，單位說年滿50，工齡滿30年的能夠辦理內部退休。他感覺本身挺不利的，他本年才48，工齡也才28年，間隔廠子裡的杠杠還差兩年。兩年時候，又會有多少竄改？他很擔憂本身會在49歲被裁人回家。女兒的電話，讓他的內心產生了一絲暖和，夾帶著也有一些哀傷。暖和的是女兒長大了，曉得體貼本身了。哀傷的是，本身活了半輩子，或許此後會成為女兒的累墜。