第32章 瞭解對手，洞察人性[第1頁/共3頁]

做人辦事必須有攻守轉換之計，即通過“知己知彼”的體例，獲得“百戰不殆”的結果。《兵法・謀攻篇》說：“知己知彼，百戰不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼，不知己，每戰必殆。”既體味仇敵又體味本身，百戰都不會失利；不體味仇敵而隻體味本身，勝負的能夠參半；既不體味仇敵，又不體味本身，必定每戰必敗。

心機戰略 84 ：攻守要有“度”

人與人之間都是相互依存的，如何才氣做到你知我知相稱首要。這就是說，看破對方，才氣不至於墮入誤區，才氣行之有效地措置毒手的題目。奇妙應對是為人處世時絕對不能少的手腕，不成視之為可有可無。有些事情之成敗，全在於你應對的活絡度。較量是大智與小智之間的碰撞。我們曉得，明暗之辨彆在於一道看不見的奧秘線，這道線是兩股權勢對抗的疆場。人與人之間，牴觸與合作在所不免，麵對合作，你該當學會站在明處，冷眼旁觀，以靜製動；麵對牴觸，你要學會還是站在暗處，以動製靜，長於擊中敵手的虧弱環節。這叫在明暗當中較量凹凸。有些時候，在明暗中較量凹凸毫不成少！天下事總有很多出人料想的，如找不到關頭，發明不了其動機，是很難到手的，與人打交道其理不異。

為人處世，與人合作，“體味敵手，洞察人道”極其首要。必須戒除魯莽，應當多摸透對方心機後再行動，如答應以製止呈現不測的牴觸，會增加勝利率。如何做到這一點呢？要把本身變成一個“窺伺專家”，多看、多走、多聞、多想，真正做到知己知彼。

我們在餬口中每天都需求與人停止交換，把握精確地察看人的體例，使你進一步掌控好人際來往中的奧妙乾係，你便能夠在芸芸眾生中脫穎而出，成為人際來往中的核心人物。

3．心中稀有，攻守有度

人的察看才氣是能夠培養的，那麼如何培養本身的察看才氣呢？

我們必必要有處理題目的目光和才氣，把攻守轉換闡揚到淋漓儘致的程度，讓可用的人至心產生佩服感。

2．看破以後再脫手

福爾摩斯在破案過程中，冇有顧及這隻懷錶的新舊程度和代價，而是緊緊抓住那些與案件有本質聯絡的細節，停止深切詳確地察看。察看是一種有目標、有打算、有步調的知覺，它是通過眼睛看、耳朵聽、鼻子聞、嘴巴嘗、手摸等去有目標地熟諳四周事物的心機過程。在這當中，視覺起著首要的感化，有90％的外界資訊是通過視覺這個渠道進入人腦的。是以，也能夠把“察看”瞭解為“旁觀”與“考查”。

心機戰略 83 ：長於察看，掌控好

2．察看的勝利與否首要依靠是否具有必然的知識、經曆和技術。俗話說：“誰曉得的最多，誰就看的最多。”一名富有學問的考古學家，能夠在一片殘破不全的烏龜殼（甲骨）上發明很多首要而風趣的東西，而一個門外漢卻一無所得。