往東京上空扔一塊板磚，砸到十小我有九小我都是人才。
遊戲玩的好，辦事有層次又如何。
不過，這類遊戲人才，和高材生分歧，不能批量化出產。而像是變異物種，呈現的概率極小不說，還不必然呈現在甚麼處所。
當然，像是中本伸一如許在行業內都馳名的遊戲人才，還是要儘力拉攏的。
“肯定。”
“這是一款少見的需求動腦的遊戲。”
與其雇傭眼高於頂辦事不可的高材生，還不如多找一些淺顯人呢。