第六百零六章：社保製度的誕生（下）[第3頁/共3頁]

朝堂之上的政治詭譎、黨派紛爭、攻訐暗害數之不儘，以是他們的精力多數都忙於這些事情上，乃至天子能夠就隨口說一句。

同微不敷道的人為比擬，他們會做出最明智的挑選，那就是為工人加薪。

當政治資本都用在這類扯皮的時候，另有哪個官員的精力能搞好民天生長呢。

而常常結壯搞民生的，都不被同僚所喜，引之為異類，且本身極難升遷。

現在，京畿帶工人一天的人為根基穩定在五十到六十文的區間，我們加征一成的稅，工人到手的天然會更少，工廠主是不會替工人交納這筆稅錢的，看似增加了對工人的剝削。

高稅收的同時高福利。

踏結結實事情，勤勤奮懇為民。

“我們以為天子說這話是這麼個意義。”

我們為一個工人一天的人為取一個定命，六十文，現在我們國營工廠定到八十文，扣撤除一成的稅，工人到手七十二文。那麼假定招募的工人數為五萬，我們也僅僅是多支出了十二文，五萬人便是六十萬。

“工人的人為不是由工人決定的，而是由工廠主決定的。”

朱允炆麪向嚴震直，語氣誠心的說道：“卿之建議大善，朕代天下百姓，感謝嚴卿。”

天子的一句感激亦是定調子之語。

這就比如是所謂的最低人為標準紅線。

你要讓他們寫出聽後感，估計都能寫幾萬字出來。

“國營本錢的商品不貶價，官方誰敢貶價？”