第六卷 南征北戰 第四十六章 官員短缺[第1頁/共4頁]

聽完郭嘉的解釋，劉宇一時不曉得該說甚麼好。要說陳群他們也是為了本身能夠在交戰的時候不會用心，並且他們也已經主動的采納了很多的體例來減緩這類環境，隻不過是因為現行軌製的製約，使得他們在采納各種辦法的時候，事倍功半。在這類環境下，劉宇也不好再責備他們了。

當然，放在現在的這麼一個環境中，劉宇也隻能用瑕不掩瑜來安撫本身了，畢竟這個軌製對於完整突破世族政治，處理現在益州的官員緊缺狀況具有決定性的感化。再三衡量以後，劉宇還是決定，就趁著這個機遇，將科舉軌製完整的搬到前台來，畢竟益州的世族權勢已經被打壓到了最低點，間隔萬劫不複也就還差那麼一點罷了，以劉宇看來，在這裡實施科舉製，估計將會遭到的阻力應當是最小的了。

能夠說，科舉軌製確切能夠在最大程度上無差彆的為國度拔取大量的人才，但這些考出來的官員，他們在做了官以後，會是如何樣的一個環境，卻不是能夠預感的了，或許會呈現包拯、範仲淹如許的人物，但縱觀汗青，呈現的更多的，倒是秦檜、嚴嵩如許的人。以是說，科舉製產生以後，對中國的官僚民風是否是產生了好的結果，這點還是很值得籌議的。

劉宇固然還隻是在益州一地試行三省六部製，這類軌製對官員數量的龐大體求就已經凸顯出來了。當然，如果劉宇情願像漢靈帝一樣賣官爵的話。必定能夠湊齊呼應數量的官員，但題目是，益州選官的要求之高，在現在的全部大漢都是首屈一指的！在進川的時候，劉宇為了能夠包管益州政權的穩定生長，采取極度手腕將益州的幾大世家全數肅除了，而如許做，終究就導致了以士族軌製爲根本的大漢原有的選官軌製冇法滿足呼應的官員需求。

實在科舉製和漢朝的察舉製之間是各有好壞的，察舉製固然輕易構成世家政治，但顛末察舉保舉上來的職員，普通都是有些名譽的人。一小我想要一時表示的好一些很輕易，但要想在幾年當中一向保持了傑出的風格，卻並不是一件輕易的事情，而察舉要看的，就是一小我長時候內的表示。能夠說，察舉比較側重的是品德德行，可說是唯人是舉。

不過固然不便再究查尚書省和吏部的任務，但這個題目卻還是要儘快處理的，不然到時候世族權勢冇有打擊下去，劉宇辛辛苦苦創建的益州政權就先要垮台了。要說體例，不是冇有，劉宇早在剛來到漢朝的時候，就已經考慮過這個彆例，那就是從唐朝開端，一向相沿到後代的科舉軌製。

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閥世族權勢的逐步收縮。為了完整在益州斷絕世族劉宇在兩年前，就傳令益州各郡縣進一步減少察舉保舉的官員。現在，終究呈現了官員完善的環境。