第32章 欲建軍樂隊[第1頁/共3頁]

實在朱成那裡謙善，這一場仗為了達到最優良的批示程度，他但是前前後後加快了三百次。看著麵前的風景，俄然停頓一下，然後俄然又動了起來，看久了都感覺頭昏目炫的。

固然體係冇有把彆人數字化，但還是能夠通過彆的手腕來肯定他們的虔誠度的。比如早些時候，周倉和裴元紹就處於一種擺盪的狀況，他們的確是插手本身，但很有能夠會被某個波纔派來的使者說動，然後又投奔歸去。

鼓勵：耗損25點技力值，晉升麾下士卒的士氣，可疊加。

士氣一向都是疆場最關頭的東西，士氣高則士卒戰役力暴漲，並且能夠死戰到最後一人。反之如果士氣低下，那麼乃至有能夠會不戰而潰，聞聲而逃。

再看看技力的環境，目前他的技力為75點，這玩意很大程度遭到智力的影響。智力越高，技力值也就越高。現階段他的技力值，能夠答應他持續利用三次技術。

他為了微操另有找到最好的批示機會，前前後後但是超加快了300次，因而就耗損了337點能量值。幸虧這場部分戰役，為他賺取了8735點能量值，到不至於肉痛。

算起來，現在他的能量值儲備已經達到了13980點，並且戰役經曆也直接讓他升了一級，又獲得了一個自在屬性點，關頭是統禦經曆再次達到100%，升了1點。

故而侄兒籌算組建一個軍樂隊，然後通過分歧的樂器來代表分歧的指令。比如伐鼓三次代表第三曲部，然後敲兩次鑼則表示打擊等。

與此同時，他學會了第一個技術，那是體係提示的，若非如此他還不曉得本身竟然還能學會技術！按照體係提示的成果，他這個新技術叫做‘鼓勵’。

“叔父有所不知，現在傳令大多是傳令兵自上而下的傳達，聲音大了對方很有能夠會聽到並加以操縱，這類體例也會讓軍令的下達有所提早，明天在疆場上侄兒就能感受獲得。

安排好了這些事情以後，朱成向朱儁發起，組建一個軍樂隊。朱儁很不明白，堂堂軍隊要軍樂隊乾甚麼，莫非閒著無聊給上麵的兒郎聽聽音樂解悶？

他冇有立即接管改革，因為他曉得如此大範圍的改革，動靜隻怕不會小。到時候當著好幾萬人的麵呈現這般異狀有點說不疇昔，還是回到帳篷內裡再改革好一些。

彆的周倉和裴元紹彷彿也處於認主的狀況，不過彷彿狀況還不是很穩定，以是體係不予承認。看到這裡朱專內心多少格登了一下，同時也下定決計要把思惟教誨停止到底。

因而他的四圍就變成了：武力50點；智力64點；統禦：50點，魅力50點。能量值直接降落到了2480點，看著多少有點肉痛。本來他還能再晉升2點肆意屬性，但他決定臨時還是儲存這些能量值，以防不備。