第395章 公信力下降產生的惡性循環[第2頁/共3頁]

正規有文物拍賣資質的公司，冇有不收前期用度的。

為了以防口議，他的要求是中國方麵以農夫工為主，占40%，中國畢業大門生占20%。越南邊麵的合作公司，那邊招收10%。合計70%！

（普通老百姓，就算有點好東西，如果冇熟人的話，彆把天下想的太誇姣了。真的，謹慎不會錯）！

打個比方，假定我們合作開個飯店，我隻賣力找個店麵，統統用度都由你來投，贏利了，我拿九成，你拿一成。賠錢了，我不管，你同意嗎？

但是，現在呢。

我了個去，這甚麼環境？

（實例：比如天下度喻戶曉的電信巨擘中國挪動，2011年底天下員工總人數為498842人，此中：正式工175336人、勞務調派工323506人。）

啟事三，勞務調派職員在公司中是一個特彆群體，他們不是公司的正式職工。希臘法律上是如許規定的，以是想招收20%中國大門生疇昔，卻冇有生長潛力，人家底子不太情願。

啟事二，中國目前的法律還冇有完整的健全，很多勞務調派公司的名聲並不太好，吸引不到人才。

（調查公司是當今社會公家對供應民事和商務類調查辦事機構的淺顯叫法。）

靠！

賀子龍明顯是躺著，也中槍。

現在他的海島希臘員工占30%擺佈，多少想著回報國人，肥水不流外人田的賀子龍，不久前同意了卡拉力雇用中外洋派員工的安排。

啟事一，他是財主，並且還是運通公司的百夫長黑金卡用戶。

即3個勞務工支出相稱於1個正式工的支出，還不給上保險。較著的同工分歧酬，（話說部分國企彷彿就特彆喜好這麼做，以是很多民氣想，連國企都靠不住，我還信你一個希臘私家老闆？）

這天下好人太多，好人不敷用。

賀子龍真得思疑，是不是有啥中國大贓官在中間當接路虎了。

啟事一，像賀子龍這類托彆的勞務調派公司雇用員工的。他們這些人的麵向人群就不是賀子龍要求的那些貧民，再如何要求也難達到。

是以辦事所、辦事部、谘詢部、辦事社、事件所等稱呼向工商部分註冊的調查機構。全天下各種調查公司隻少數萬家，就連中國海內也現有各種調查公司約3700家，從業職員20萬多人。

冇有調查就冇有發言權，想到這，賀子龍決定找幾個調查公司停止調查一下。

先想想喪失有多大吧，乃至於讓人吃了，算計了還在幫他數錢也不是不成能的。

猶其是重點暗中照顧的本地都會和小龍村，更是根基上冇來幾小我。

大門生招了10%，農夫工25%擺佈，加起來才35%，遠低於要求的60%。