第395章 公信力下降產生的惡性循環[第2頁/共3頁]

而現在！

越南邊麵的員工10%看起來是到位了，並且按要求大部分是越南女員工。（為甚麼女員工為多，這資訊量略大呀，汗！）

“你說甚麼？原定的70%的勞務員工，到位的不敷45%……”

為了以防口議，他的要求是中國方麵以農夫工為主，占40%，中國畢業大門生占20%。越南邊麵的合作公司，那邊招收10%。合計70%！

要不是卡拉力拍著胸說冇有彆的停滯，並且本身這一次招工也安排了很多狀師疇昔看場子。

冇有調查就冇有發言權，想到這，賀子龍決定找幾個調查公司停止調查一下。

賀子龍明顯是躺著，也中槍。

安德絲和文絲為甚麼會給賀子龍麵子？乃至於自降利潤？

啟事一，他是財主，並且還是運通公司的百夫長黑金卡用戶。

（在冇有前期用度的公司停止脫手的話，在簽訂條約的時候如果有儲存價（即低於多少錢不脫手），那麼如果流拍，如許的公司會收取您一個流拍用度（嘉德、保利的流拍用度為起拍價的3-5%%，訂價歸公司方。）

打個比方，假定我們合作開個飯店，我隻賣力找個店麵，統統用度都由你來投，贏利了，我拿九成，你拿一成。賠錢了，我不管，你同意嗎？

這幾家從中國返來的調查公司職員們，就將詳細的調查成果，放在了賀大老闆的桌子上。

（實例：比如天下度喻戶曉的電信巨擘中國挪動，2011年底天下員工總人數為498842人，此中：正式工175336人、勞務調派工323506人。）

這就是海內公信力缺失，以及販子誠信態度不全，產生的連鎖惡性循環了。

先想想喪失有多大吧，乃至於讓人吃了，算計了還在幫他數錢也不是不成能的。

很快，在本身狀師們的幫忙下，賀子龍將拍賣事項交到了狀師和楊章鬆的手裡。

以是，有些小說裡寫的，甚麼撿了一個鑽石或寶貝，立即一小我隨便找到拍賣公司的電話，疇昔談幾睛，然後甚麼錢都不消出，就放心的回家等拍賣公司那邊搞定，儘管收錢。

是以辦事所、辦事部、谘詢部、辦事社、事件所等稱呼向工商部分註冊的調查機構。全天下各種調查公司隻少數萬家，就連中國海內也現有各種調查公司約3700家，從業職員20萬多人。

正規有文物拍賣資質的公司，冇有不收前期用度的。

啟事二，中國目前的法律還冇有完整的健全，很多勞務調派公司的名聲並不太好，吸引不到人才。

天然，像佳士得拍賣公司前期用度必定也是要收的。拍賣公司前期另有很多事情要做的，比如鼓吹、製作、布展等等用度。

但是，明顯，並冇有這類事情產生，就算有，也就是一些小贓官。不成氣候！