第108章 補習常識[第1頁/共8頁]

同事得知對方是羅子君前夫時，問她到底是如何做到的，羅子君說：“抱著衝事蹟穩衝第一的信心啊。如果給他們擺神采，甚麼都得不到，笑容相迎反而還能賣出去兩雙鞋。”

與其破鈔腦細胞耍小聰明，不如先練就無堅不摧的真本領，在職場上能逢凶化吉，纔是聳峙不倒的盔甲。

瞎忙族的眼裡，統統的事情都是差未幾的。甚麼時候做甚麼事，完整隨機無序。對資訊、郵件、告訴一點抵當力都冇有，常常手頭的事情做到一半又切換到另一件事。成果越忙越亂，一天下來，真正完成的事一件也冇有。

羅子君在堆棧聽到同事對她的挖苦肝火沖天，恨不得一個箭步衝疇昔乾一架，但她想起賀涵叮嚀她的話，刹時雲淡風輕：“你來事情是來贏利的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是欣喜，交不到朋友那纔是普通的。現在做到韜光養晦很首要，做好本身的事蹟，任人評說，你本身的事蹟做好了，天然會有人來成為你的合股火伴。”

葉悠然冷不丁的，酸溜溜的說道：“宋承平弟弟，雖說股神李佳琪的名聲在外，是東國公認的股票闡發師第一人，但還是會有馬失前蹄的失誤能夠，姐姐和龍魂行動隊眾位兄弟的存款，都是一次次履行傷害任務，用命換返來的，你這位寶寶軟件公司的幕後大老闆，聽沈如月姐說，這位股神還是你的私家金融助理，那理所當然的要由你背書包管，我們龍魂行動隊投資寶寶基金的資金安然，不受喪失，呈現喪失由你來彌補。”

七，隻與同好爭高低，不與傻瓜論短長，你的仁慈要有點鋒芒。

宋承平聞言，好懸冇一頭栽倒在台階上，這是哪位首長下達的指令，讓葉悠然和本身住一個宿舍的，這麼個監督法，另有點人身自在嗎？

賀涵是個既能讓小人畏，又能讓君子敬的人，出於對唐晶的庇護，他曉得像羅平那樣的小人必定會對唐晶使出陰損的手腕，就先動手為強帶走了公司的幾個有才氣的參謀。

4、不與負能量的人合作，因為他們的悲觀思惟和怨天尤人思惟形式，會耗損你的正能量。

而高效人士非常重視打算和優先級排序，每天把狀況最好的時候段安排給最首要的三件事。遇光臨時呈現的事情，先放到收件箱裡，而不是打斷當前任務。關於這點，能夠參考GTD（竭儘所能）實際。GTD的核心機念概括就是必須記錄下來要做的事，然後清算安排並使本身一一去履行。GTD的五個核心原則是：彙集、清算、構造、回顧、履行。

總有一些人很樂意看到企業家的式微，社會合體認識的衝突中，他們一邊唾罵著企業家的為富不仁，一邊儘力擠上那條本身悔恨的企業家職業，給本身貼上阿誰令人悔恨的企業家標簽。