第128章 斂財奇術（下）[第1頁/共6頁]

我常常聽到開公司的朋友和我報告一個無可何如的題目：如何使報酬公司斷念塌地？實在你能夠發明，公司做的越大，部下員工的才氣越出眾，碰到跳槽的概率則會越大。我朋友們不甘心的是：花了很多錢，給了很多福利，破鈔很多精力把他們打形成人才以後，這些人常常會本身分開，不呢就是被人挖走。此時下屬們隻能哀歎“我都對你們這麼好了，我把最優良的資本全都讓給你們，你們為甚麼還是要走呢？我們一起鬥爭的豪情都不在了是嗎！你們的知己都被狗吃了嗎！”

凡是而言做一小我見人愛的天子，大要上你的員工彷彿很喜好你，但真的需求他們做事時，他們常常因為感受不到你的嚴肅而不把你當一回事，乃至會踩到你臉上為所欲為。而當你做一小我人都怕的天子時，你的員工看起來彷彿都特彆聽你的話，但你常常會被員工所伶仃，乃至蒙受說話上的抵擋。而我但願你既彆做前者，也彆做後者，而是做第三種最高超的天子。

隨後韓信又補了一句話“劉邦，你最短長的不是攻城略地，佈陣帶兵，而是拉攏民氣……”

前兩種我們會商的體例能剝奪人的明智，從而達到各種你想要的目標。而四帝門的結果則是讓你的部屬，你的朋友，乃至是陌生人在保持理性的環境下，還能悠長地對你忠心耿耿，忠貞不渝乃至是捐軀本身，來庇護你的好處不受侵害。很多貿易公司都不明白事理

這個彆例的首要內容是如許的：我要求他讓我在店裡做一天的伴計。

我，提示你彆走出和我一樣的路……”（如果你是他，你會如何想呢？你會感覺我實在一向在體貼你，存眷你。隻是不善言詞）

(本章完)

四爭決，具有與斂財手腕完整分歧的性子。它是由四種分歧的詭詐法例組合而來，利用者能夠按照分歧的需求隨時組合分歧的法例來達到本身的目標，同時其合用範圍遠弘遠於斂財手腕。凡是環境下，你能夠做到讓對方心甘甘心的變成你達成目標的墊腳石。隻要你寫幾個字，做幾個行動，說一兩句話，在最短的時候內你的主顧，政友，乃至路人就會乖乖為你做滿足你小我好處的事情。如果你的把控充足精美，對方乃至會感覺本身賺到了天大的便宜而沾沾自喜！

我在我的公司裡從不給員工好神采看，凡是我發明他們的弊端以後我會痛罵特罵。但他們卻向來冇有頂撞我，反而非常尊敬我。我很少給員工們很大的好處，但在公司遇見困難時，常常全公司都同仇敵愾，大家都能精確完成我賜與的任務，乃至要求主動加班。

隨後這個小女孩和這個嚴厲的大叔都哈哈大笑得聊著天，並且這個大叔竟然買下了整整四大桶酸奶！

現在我奉告你，我會教你一套體例，能夠使你輕鬆掌控一群人中的核心權力，並在當代社會大展雄圖，你想不想學呢？