第二百五十七章 各項測試[第1頁/共3頁]

然後，張玄來到了關於金融測試的房間，短短幾句話後，張玄又被專人安排，到一個鬥室間停止伶仃測試。

第二百五十七章 各項測試

對於職業技術評價，在這個鑒定中間就能直接做了。

聽米蘭這麼一說，林清菡大抵明白，米蘭是想如何給張玄估價了。

張玄看著林清菡那興趣勃勃的模樣，無法的歎了一口氣，去繳了測試用的用度後，朝第一個寫著安保的鑒定室走去。

這類人才市場，林清菡還是第一次見，顯得非常獵奇。

一名一樣求職的人，看著張玄不斷的收支著一個又一個房間，且每次待得時候都很短，不由得暴露嗤笑，對於這類人，他見多了，這類人底子就不清楚本身的定位，在黌舍裡學到一點外相，就感覺本身甚麼都無能，到頭來才發明本身，底子甚麼都乾不了！

第五層，三百萬到五百萬。

第三層，八十萬到一百五十萬。

張玄點了點頭，表示明白。

米蘭給林請菡解釋，這小我才市場，實在就近似於一種中介中間，但他們有著一種本身的考覈手腕，前來求職的人，將顛末這其中介中間的考覈，按照他們的小我才氣，獲得一個綜合年薪代價。

林清菡本身心中有一個預估代價，起碼能排在第四層，年薪一百五十萬到三百萬之間。

能在第四層求職的人，他們很多人的身價，都比普通的老闆要高了，這類人才，都是他們挑老闆，而不是老闆挑他們。

“清菡，你說先讓張玄，評價哪方麵好呢？”

人才中間的鑒定成果，是非常權威的，當老闆發明，本身從人才中間招的人，底子達不到人才中間鑒定的品級時，人才中間會將中介費雙倍退還，求職人的押金也會被扣押，總而來講，想在這小我才中間搞貓膩，是非常難的。

進入人才市場，林請菡才發明，這行政樓內的佈局，就像是一個貿易廣場普通，從一樓到頂樓，一覽無餘。

現在，在張玄和林清菡麵前，有著許很多多的類彆，如金融，投資，設想，修建，安保……

第一層，求職人的年薪在二十萬到五十萬之間。

但張玄不一樣，光是米蘭和林清菡所曉得的，張玄就精通數個範疇了。

正凡人，都有本身所精通的範疇。

第二層，是五十萬到八十萬之間。

米蘭拍了拍張玄的肩膀，衝張玄比了個眼色，“去吧，皮卡丘！”

投資，音樂，繪畫，工程，醫療，IT，說話……各大專業，數不堪數。

張玄搖了點頭，“成果還得等等，人家說一會聯絡我。”

有一條專門供招人的走道，而求職的人，就站在一旁，擺出他們精力狀況最好的一麵，在他們的身邊，還立著一個牌子，每個牌子的模樣都是不異的，蓋著一樣的章，牌子上，寫著求職者的根基資訊，以及代價。