第628章 無意之舉[第1頁/共3頁]

韓峰見她一臉迷惑的模樣，耐煩解釋了一遍方纔心中的假想，這才讓鐘允恍然了起來：“也是，如果停了電的話確切會墮入網站崩潰的環境。好的，我記著了。”

不過，讓韓峰冇想到的是他明天的這個偶然之舉，竟然成了今後潘多拉的標記慶典！

“嗯。”韓峰聞言點了點頭。

並且我也感覺‘活動慶典’如果有員工提出要求進入參與的話，既能夠促進員工事情的主動性；又能夠讓員工找到參與感。讓員工們感到對勁的同時；又能夠讓員工們多多交換多多互動，一舉多得，是一件功德！”

她以為辦事器就應當是要放在公司裡，放內裡的話如何用呢？

這就是歸屬感！

世人見狀，聲浪也逐步變小了起來。

“另有甚麼事要交代的嗎？冇有的話，我出去忙了。”鐘允問道。

一方麵是讓鐘允去籌辦一些宵夜點心和生果，畢竟這幾天的加班是製止不了的，要給員工們籌辦充沛的食品和營養餐補；另一方麵是和鐘允切磋下關於辦事器地點遷置的題目。

“韓總萬歲！”

“鐘允，你比來一段時候，幫我物色一下那裡能夠放購置事器的處所。”韓峰坐在椅子裡對著鐘允說道。

【作者題外話】：我的老書《美人餘香》已經780萬字完本，在本鳳凰書城搜刮“美人餘香”便可一睹為快。

他話音剛落，就有同事在邊上持續道：“對呀對呀，我也想看明星呢，如果有明星來就好了。”

韓峰看到這類場景，內心感到非常欣喜。

這眼下，如何又聊起了辦事器遷置的題目？

比及掌聲和喝彩聲逐步隱去的時候，就聽到員工站在火線呼喊道：“韓總，我們活動結束後，搞多大活動慶典啊？會不會請明星來插手啊？”

對於此次潘多拉的事蹟衝破，韓峰固然歡暢，但也是帶著平常心對待的。

韓峰這才發明要想讓員工對企業產生凝集力和歸屬感，就要多賜與他們這類前提，此次不經意間提出的慶典要求，冇想到能讓員工們對待事情的是興趣能保持得如此高漲，韓峰是冇有料想到的。

這就是凝集力！

韓峰聽著世人你一言我一語的題目，此時也被問住了。

......

韓峰看著員工們的臉上也掛著由心的高興，又見世人興趣高漲的模樣，接著道：“不過，這幾天要持續辛苦大師了，活動這才方纔出發，接下來的兩天我們另有場硬仗要打，大師千萬不要掉以輕心！明天的慶典就到這裡，比及活動結束後，我們再來一個搞一個正式的慶典活動，給大師放鬆放鬆！”

並且遵循慣性思惟來想，她感覺放在內裡的話也不平安啊。

一時候，世人的切磋像是燒開了的熱水，氛圍也變得沸騰了起來。