第1284章 接任者的難題[第1頁/共4頁]

其他乾部的好處也冇有剝奪，冇有做甚麼停滯人家升官的路，該升的都升了。除了宦途，郭拙誠更是冇有要求他們與老百姓同甘共苦，冇有要他們熬苦日子，乃至都冇有參考其他處所的乾部薪酬程度，而是跟著瓊海島的經濟生長，跟著老百姓的支出進步，乾部的人為也是同步增加，他們的支出多到他們本身都不敢信賴的境地，他們的人為支出是本地同級官員的好幾倍，乃至是十幾倍，他們一個個過得揚眉吐氣，在同業麵前倍感高傲，一個個對郭拙誠佩服得五體投地感激莫名。

虞罡秋副總理持續說道：“固然你不能在瓊海島那邊當省長、當省委-書記，不能由你本身親身帶著全島群眾實現本身的抱負，但中心會考慮到瓊海島的首要性，更會考慮到相乾政策的持續性。在人事安排上，我們最體貼的是如何確保瓊海的經濟持續高速生長。是以，你不消擔憂太多，你之前製定的事情打算、近遠期目標、經濟政策等不會有人去竄改。能夠說，你的企圖已經被人深切理睬，瓊海島將會比之前更加快速、輕鬆地往前走。”

樹要爭張皮，人要爭一張臉，如果在一個崗亭上冇有本身任何特性，如; 何能獲得老百姓的口碑，如何能獲得下級的正視，如何能有出頭之日。這就是宿世很多都會之以是呈現很多老百姓都利誘不解的怪事的啟事。

另一方麵則是得益於瓊海島要升格為省，瓊海島與本地完整分歧，本地的官員是人滿為患，在位冇有犯弊端的官員不想退，而那些之前被弊端攻訐的，被打倒的，以及那些被落實政策的臭老-9、牛-鬼-蛇-神又必須安排，乃至於一把手們為了安排這些人而焦頭爛額，獲咎了很多人，冇法收成官心。可郭拙誠卻冇有這些費事，他手裡的官員不是多了而是少了，試想想一個地市級公署升格為省，需求增加多少衙門多少官吏，而一個縣處級部分要升格為地市又該增加多少官員，而一個鎮要升格為縣，增加的官員又是多少。

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這類環境不但在官方，就是在宦海也是如許，說他好的遠遠多餘說他不好的。這就很可貴了，因為一小我主政的話很多時候在獲得民氣的同時會喪失“官心”。普通是以懲辦贓官惡吏建立包彼蒼的形象來獲得民氣，或者以勤政廉潔、俯下身子與民同樂、以身作則同甘共苦來獲得民氣，這些行動在獲得民氣的同時，明顯會獲咎一些官員，能夠說是踩著某些官員的身材往上爬的。

因為他們要儘能夠地剔除上任的影響力，儘量將本身的本性、特性、政績展暴露來，讓市民不再言必稱前任，讓市民嘴裡唸叨的是他這位在職者，即便他們嘴裡經常說幾句不痛不癢的調侃也行，總比一句不提好。