第767章 最高首長的魄力[第3頁/共4頁]

最高首長接過話題，說道：“有的同道能夠會奇特，我們現在的經濟這麼好，生長速率這麼快，不是很好嗎？不是申明我們的門路很對嗎？為甚麼還要鼎新，為甚麼還要深切鼎新？這麼大脫手腳，萬一動得失利了呢？與其冒這類風險，那還不如不動。

恰是因為有這麼一個合作平台，有這麼一個公允環境，三機部和它所部屬的企業都紅紅火火，效益蒸蒸日上，他們的人為獎金才遠遠高於其他企業的員工，他們的福利報酬特彆是他們的住房讓人家眼紅。也正因為這些報酬，這些軌製，才讓他們能夠不竭地推出新產品，他們的產品格量才氣不竭進步，產品的機能才氣越來越好，我國的兵器設備才氣越來越靠近主顧的要求，乃至能夠說我們的產品機能超越了利用者的預期。

說到這裡，最高首長的話一轉，說道：“我剛纔說了這麼多，那明天的集會到底是乾甚麼呢？明天開會的目標就是一個：會商如何搭建公允的平台，會商如何將合作引入各行各業。或者籠統地一句話，就是如何停止經濟體製內的全麵鼎新。

所謂的安，實在就是大師眼裡看到的一些可喜竄改，就是與之前的日子比，我們現在的日子好過量了，群眾再也不消吃不飽穿不暖了，國度財務也比疇昔好了很多，老百姓的手頭都寬鬆了很多。我們之前都隻能拿死人為，乃至偶然候一部分乾部職工連根基人為都拿不到，但現在能拿到了，另有一點獎金。

這類支出不但僅是體力的支出，更是智力的支出，辦理軌製的支出。除了這個合作，三機部內部在原質料供應上，在產品驗收上都一視同仁，不會因為你是國營大企業，下級就給你高質量的原質料，低代價的原質料。也不會在驗收產品的時候給你網開一麵放低質量要求。

你們有這些設法是能夠瞭解的，我們對幾年前那動亂的日子還影象猶新，大師都不想亂動，更不想是以而混亂。但是，我們不能因噎廢食，不能因為之前的動亂就驚駭現在的鼎新。我們也不能躺在現在的功績薄上睡大覺，我們應當居安思危。我問在坐的各位，我們現在居甚麼安，又思甚麼危？