第1055章 續約[第1頁/共4頁]

冇有持續穩定的支出來保持支出的話，實在明星的餬口都一定趕得上淺顯的工薪階層。

身在a.p公司，他們遠比外人更加清楚，這裡但是臥虎藏龍、能人輩出。

如許一來，固然財務部的勞動本錢大大增加，但是在賬務方麵卻更加的詳確和透明化，製止呈現死角，引發爭議。

a.p公司非常刻薄，不像彆的公司剝削的那麼狠，上來就是二八或者一九這類慘無人道、幾近剝削的和談。

以是在紙條上這個欄目裡呈現的是一個網址的鏈接，隻要在瀏覽器裡輸入這個地點，便能夠登岸a.p公司財務部的專欄。

以是麵對這麼好的條目，sg　wanna　be的五小我冇有任何一個躊躇，全都挑選了續約。

當初出道的時候，他們和公司的分紅比例是四比六。他們四，公司六。

固然還趕不上金鐘國、李孝利、全智賢、宋慧喬、元彬、劉在石、薑虎東這些人的八比二那麼誇大，但也絕對是這個行業裡數一數二的上佳和談了。

但是sg　wanna　be的五小我都不是運營的料，讓他們本身做代表底子做不到。

就連馮笑雲，遭到了來自中國多家文娛權勢的引誘，開出的更好前提的環境下，　他都挑選了續約。

不過到底該如何挑選，他們倒是冇有難堪，全都選定了和公司持續續簽。

遵循統計演算法來講，他是國際巨星，和海內的明星放在一起比較那是勝之不武。

二來他非常的清楚，作為sg　wanna　be這個團體中的一員，他才氣持續活潑下去。不然離開了這個組合，就像魚兒分開了水，遲早有一天蹦達不動的。

很多時候查察部分辯文娛公司偷稅漏稅、钜額財產去處不明，實在都是這類混亂形成的。

藝人隻要輸入本身獨占的帳號、暗碼，便能夠查詢到支出項目標統統細節。

因為在最首要的分紅比例方麵，已經變成了六點五比三點五。

sg　wanna　be的五小我彆離拿著本身的賬務明細，看的非常細心。

上麵列舉了他們的統統支出來源，以及支出詳情，再遵循分紅比例扣撤除公司該得的部分，剩下的就是他們的詳細支出。

尼坤的質料隻要一看就明白，贏利的渠道幾近滿是來自本國的告白。好傢夥，崔正源還向來不曉得泰國的有錢人那麼多，竟然讓尼坤在本年一季度就接到了十八個告白。

這個數字太可駭了，和頂峰時前滿天下接告白的都傳授也差未幾了。

環顧了一下這五小我，道：“你們從2003年出道到現在，已經有了五年的時候了。遵循規定，到了這個時候，需求對我們兩邊之間的合約停止一個調劑了。你們考慮的如何樣了？”

如許一來，既簡化了財務報表，又給了藝人查詢的渠道，算是做到了分身其美。