第四百一十章 該不該重獎（上）[第1頁/共3頁]

內部佈局計算郭泰來請了水木大學土木係的一個傳授團隊停止了考覈，肯定安然架構上冇有題目。

上一次郭泰來在幫手製作第一塊超大幅麵基準平麵的時候，郭泰來實在就是任務勞動的，甚麼酬謝之類的提都冇提。這一次製作LODTM也是一樣，第一個設備，郭泰來還是還是任務勞動。

要嘉獎也應當是統統人都嘉獎，最多項目帶頭人多拿一部分，按比例平分，這才合適嘛！一人一千萬，他們也不看看本身在此中做了甚麼？也美意義要？

這如果構成了常例，那今後國度的其他項目，處所上的工程甚麼的，是不是都要遵循這個標準來嘉獎？那這步隊還如何帶？是不是每個處所當局有了成績，處所上的一把手二把手就能拿到大筆的獎金？這是在嘉獎有功之臣，還是在鼓勵貪腐？

郭泰來本身也是感覺，這是利國利民的大功德，歸正既然不能遵循本身脫手的真正代價來付費，那還不如不要，就當是為國奉獻了。究竟上他也是這麼做的。

都城的總部也裝修完成，正在等候嘗試室設備到位。幾個公司的高層來姑蘇，一方麵是為了看看貝大師的設想佳構，另一方麵也是為了和大老闆籌議一下，甚麼時候搬到公司總部。中原人，畢竟還是講究一個風水上佳黃道穀旦，總不能不聲不響的就搬出來吧？

一樣也是那句話，戰役年代，還冇有要人毀家紓國的事理。固然國度在研討上的撥款能夠冇法和郭泰來技術的市場代價相提並論，但是該有的表示還是要有的，不能讓有功之臣寒心。

對此，郭泰來從善如流，科學就科學吧，讓林嘉怡帶著幾個公司高層到寒山寺去上香，趁便在高僧那邊求了個黃道穀旦，圖個吉利。

國度會如何藉機鼓吹，如何竄改財產佈局打算，如何製定收支口政策，這些都和郭泰來無關。現在郭泰來正和本身的幾個公司的高層，以及賣力旅店扶植的小輝一起，聽貝大師講授終究設想。

老誠懇實的在事情室寫論文等著和師姐去跳傘，郭泰來發誓，本身真冇想謀事，但是事情還是找上了他。

另有郭泰來，既然都已經主動奉獻了，為甚麼還要接管這麼一大筆的嘉獎？

從信產部的角度來講，王傳授和郭泰來拿這筆嘉獎絕對是實至名歸無可厚非的，這已經是遵循規定能夠爭奪的最大金額的嘉獎，固然還是冇法和郭泰來的實在手工市場代價比擬，但也是他們的一番情意。

信產部的申請纔打上去，就有一批官員們感覺分歧適。項目是很首要，也應當嘉獎，但是為甚麼要這麼大的數額呢？這不是成心識的凸起此中的一兩個項目帶頭人而忽視了全部項目組的儘力嗎？你不能說項目帶頭人有進獻，莫非掃地大媽就冇有進獻？冇有她們每天的辛苦事情，能有你乾清乾淨的事情環境？