第321章 漲工資？當然冇問題[第1頁/共3頁]

恰好不久前李天宇又很體貼光藍電子這家液晶麵板廠的研發氣力，以是陸輝就將韓鳴海的事情跟李天宇說了。

這小子的心機本質倒也很強，又開端為李天宇先容剩下的員工。

韓鳴海呢，眼睛通紅，恨不得上去對周大發拳腳相加。

並且韓鳴海的小我經曆，是陸輝特地跟李天宇提起的。

真的要給韓鳴海漲人為？

周大發：“李總，是如許的，我們是技術研發部，您應當也曉得，同類廠家中，技術研發部的薪資程度都是最高的，特彆是近兩年，行業內的均勻人為更是往上提了一大截，但是因為光藍電子虧損了很長時候了，以是人為一向冇漲……”

剛纔他跟韓鳴海握手的時候，也根基把握了韓鳴海的各種環境。

在收買案剛啟動的時候，陸輝就已經找人將光藍電子統統的技術骨乾都統計了一遍。

周大發又誇大了一下：“李總，不是我要找您談，是大師要找您談，我就是一個代言人，是個代表。”

你不是技術骨乾，技術大拿嗎？

這就叫睜著眼說瞎話，並且還是當著韓鳴海的麵兒說的。

李天宇讓韓鳴海坐下，並且就坐在李天宇的中間。

但李天宇是誰，那但是吹了牛批都能夠上稅，上了稅，便能夠把牛批實現的牛人。

還是劈麵爭光，韓鳴海還一時辯白不了。

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看模樣這位李姓老闆，是真的很正視韓鳴海。

如果是換成彆的老闆，冇準真讓周大發得逞了。

本來他還覺得韓鳴海的程度最多淺顯偏上。

但他是個明智的人，如許做隻能減輕本身的“懷疑”。

因而，李天宇便說：“韓鳴海同道是個好同道，加人為當然冇題目。”

不得不說，比李天宇當初料想的還要好。

李天宇看著周大發說：“周主管，持續吧。”

技術氣力既然挑不出弊端來，那就挑你品德的弊端。

如許的事情單位，實在理應吸引不了太優良的人才。

如許做，不但能夠讓韓鳴海更難受，並且也會讓李天宇對韓鳴海的印象大打扣頭。

此時，李天宇讓韓鳴海坐在中間，也是做出正視的姿勢，讓他把心放下來。

明天李天宇過來，一方麵是為“應邀”跟這些人相同，另一方麵也想見一見韓鳴海。

要不如何說周大發此人還是有門道的呢。

李天宇點點頭：“我曉得了，你代表大師說一說吧。”

陸輝固然在佳鑫是搞停業的，但實在是技術出身，他也是徹頭徹尾的理工男出身，以是對技術骨乾的員工相稱正視。

李天宇又點點頭。

韓鳴海剛要辯駁，周大發就又截住了話頭：“明天李總過來，不就是讓我們說話的，這有甚麼不美意義的？好，你不美意義，我替你說不就完了嘛！”