第一百七十四章 秦宇的考驗！（求訂閱）[第1頁/共3頁]

歐陽震聽了後笑道：“固然華宇科技是一家建立不久的公司，冇有其他公司一些充分的秘聞，但是就從華宇科技這些時候的表示來看，它具有龐大的潛力和生機，單單貴公司自主研收回的DG體係來講，這就是一個古蹟，突破我們中原人多年來都冇有越出的一個坎的古蹟，我信賴隻要賜與時候，華宇科技將來必然成為微軟、穀歌乃至蘋果如許的跨國科技大鱷，而我的脾氣決定我不是一個安於近況的人，我想成為這個古蹟的參與者。”

麵前的歐陽震較著是經曆過這些場麵，有本身的內心素養，涓滴不為外界所動。

聽完，秦宇問道：“你插手此次雇用是來招聘事情崗亭的？還就是為了來賣體係的？”

秦宇笑道：“那你憑甚麼就以為我會買你手中的這個體係呢？”

“我就不給你開牢固人為了，條約先簽三年，第一年公司給你淨利潤萬分之二的分紅權，並以每年萬分之一的增幅遞增，三年後，我們兩邊再決定是否續約，但是我會讓人在公司條約裡說明，如果你冇有嚴峻的失誤，公司絕對不會雙方麵消弭合約，彆的續約後的薪酬也不會低於現在的薪酬，你看能夠嗎？”

“秦總，請說。”

“冇題目。”那人趕緊點頭承諾道：“秦總，您的要求我承諾了，絕對冇題目。”

做人氣力固然首要，但是心機本質和寒暄才氣也很首要。

需求投入的資金很多，而秦宇直接開出這個利潤分紅，冇想到這個歐陽震想都冇想就承諾了下來。

不過還冇有等秦宇主動開口，此中一人就說道：“秦總，如果您對我們的這個團隊感興趣，情願留下我們，我們不會回絕，對於報酬方麵，我們憑氣力拿薪水，但是有一個要求。”

最關頭的這個團隊人的年紀都還年青，年青代表著甚麼？

這其中年人是個有魄力的人才。

那就是潛力！那就是意味著他們另有很大的潛力空間去發掘！

把握的好才氣為本身所用，把握不好，對本身來講也是一種費事。

看向在場的世人，秦宇說道：“你們已經通過磨練了，籌辦籌辦去人事部報導，我會提早打號召，他們會給你們安排呼應的崗亭。”

看著麵前這個涓滴不為四周的環境和藹氛所影響的中年人，秦宇內心暗自點頭。

“我但願我們的這個團隊能夠參與關於DG體係的深切研討和開辟當中，我們但願能夠深切體味這個市場上新出的體係，並且能夠的話，我們還但願能夠與開辟這款體係的妙手過招！”

“行”秦宇笑道：“既然你這麼看好華宇科技，對於事情待趕上，我說一個計劃你看可行？”

秦宇說道：“從你的小我簡曆以及實際環境來看，你非常合適我們華宇科技總經理一職，對於你如許的人才，我想不出有甚麼來由能夠將你拒之門外，你能說說為甚麼要挑選我們華宇科技”