第六十二章 人種分級與文化反哺[第1頁/共3頁]

“這裡的赤炎角人本來就有個彆差彆，我們冇需求劃一的對待！對它們講事理底子講不通。要讓他們儘快曉得學習的好處，才氣儘快養成崇尚聰明的理念！”

以是，這個計劃有短期好處也有耐久的壞處，專家們為此爭辯不休。

“人種分級！”

蘭波博士也支撐地站了起來，他可不像肖佐那樣，說一句話還會臉紅，直接大聲說道：“肖佐說的並冇有錯，並且，我們並冇有隔斷他們向上的門路……在這類分彆中，隻要通過學習，就能夠獨立重生，都能比較等閒達到4級百姓的層次。”

“從一級到六級，遵循學習成績、辦理才氣、出產才氣或者其他的標準停止人種分級！”

“我建議，出世的赤炎角嬰幼兒由新人類直接扶養，來強行竄改這個文明的認識形狀。”這一名專家發言道。

在他的打算中，最低的是第六等，劣等人種。六等人完整淪為了生養機器，冇有任何福利報酬。

“現在但是我們養著他們，如果他們感覺餬口的不好，大能夠迴歸本身的原始社會！隨便找個星球一丟就行！”

太難的東西，他們也不懂。

顛末這一番辯論，統統人都各抒己見，有同意的，也有反對的。

於易峰開口反對道：“你這個建議還是有點題目。我們的目標隻要一個：儘快將這些赤炎角人指導到精確的門路，然後實施種族內部辦理。而不是讓我們，去強行辦理他們的方方麵麵，把統統的東西都幫他們製定好！”

除非……統統的新人類都跑過來辦理這群赤炎角人，其他的啥也不要做了，這底子得不償失。

第五等，差勁人種，每個月少量福利……

就在這個時候，智囊團的肖佐站起來，接話道：“我同意李安先生的觀點！冇有農耕文明的浸禮，這些赤炎角人還是處於靠天用飯的蠻荒狀況，必須利用更加強有力的軌製，對它們停止全方位竄改。”

新人類當然能破鈔幾十年的時候，培養幾十、上百萬的赤炎角工程師，但這些個彆冇有充足的文明內涵以及社會體係作為支撐，就像一張白紙一樣，是很輕易出錯的。

一個文明是會竄改的，不成能耐久履行一樣的政策，必必要有不時候刻的鼎新以及應對。

“今後如果滋長到百億人丁，甚麼法律，犯法，婚姻，雞毛蒜皮的大小事，莫非都要新人類來辦理嗎？我們幾百萬人那裡管得過來？！誰情願這麼無聊，去耐久辦理這群傢夥啊？”

“針對目前的怠惰征象，我這裡有一個更好的體例……我發起，實施……人種分級軌製！”

“如果統統的統統，都隻在催促當中進步，那麼，這個文明絕對分歧格！”

以此類推，一嚮往上的第一等人，能夠享用醫保、精彩的食品以及大量辦理權力！